88问答网
所有问题
我在总公司调到分公司,去分公司可以签劳动合同吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-04-26
您好,回答如下:
不用重签,只须做 劳动合同变更。 重签 也可以。
您不用担心年资中断,您的年资是要延续的,具体,您可查看 最高人民法院对审理劳动案件司法解释(四)。
以上,仅请参考。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gaVctKMtVtB1BtSK11c.html
其他回答
第1个回答 2017-04-26
如果真是分公司,那就是跟总公司签合同的啊。
相似回答
从
总公司调到分公司
工作
,签订分公司劳动合同
前,需要解除总公司的劳动合...
答:
从总公司调到分公司工作,
劳动者没有必要和子公司签订合同的
,如果被调到子公司工作,是属于岗位的调配,不影响合同效力的。法律分析在单位与劳动者协商一致的情况下,一般无需解除总公司的劳动合同,只需由总公司与劳动者订立一份劳动合同变更协议,约定用工主体由总公司变更为分公司,其余条件不变,合同...
总公司
让
去分公司,
重新和分
公司签合同
答:
法律分析:工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的
,或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司,具体怎么操作看公司的安排,另外,虽然工作地点变更到了分公司,但员工的工龄肯定是要连续计算的,而且工作地点的变更必须要经过员工的同意才行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...
分公司可以签劳动合同吗
答:
2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,
不能直接与劳动者签订劳动合同
,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。 一、分公司可以签劳动合同吗 1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接...
上一家公司没离职能跟下一家
公司签合同吗
答:
一、上一家公司没离职能跟下一家公司签合同吗1、上一家公司没离职不能跟下一家公司签合同
。建立双重劳动关系可能存在着的法律风险,两家劳动公司都有权单方面和该员工终止劳动关系,而且,给原用人单位造成的经济损失要由员工本人进行承担的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人...
员工被调
分公司
需要重新
签合同吗
?
答:
其他还包括同一投资人投资的两家公司,大股东为同一人的两家公司,相互投资的两家公司等等。 如果你去的是
分公司,
由于分公司不具备独立法人资格,所以分公司和总公司的行为本身就是同一公司所为。
总公司签订
的劳动合同到分公司履行,只要员工同意变更工作地点,完全可以不重新
签订劳动合同
——...
分公司能
签到
劳动合同吗
?
答:
分公司是
可以签劳动合同
的,但是如果分公司没有自己的营业执照的话,那么就必须要与以
总公司
的名义来签署相关合同,这样才能保证劳动者的相关权益。如果日后发生相关劳动纠纷的话,可以直接找总公司来进行解决。一、
分公司能
签到
劳动合同吗
?分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,...
员工从总公司调动到子
公司,
需要
在总公司
办理完辞职手续再在子公司办理...
答:
也就是说不存在从总公司调到子公司的情形。第一种情况,从法律上讲从
总公司调到分公司
不需要重新签订劳动合同,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。按照公司内部管理规定,分公司也可以与劳动者签订劳动合同。第二种情况,从母公司调到子
公司,
需要在母公司辞职后,再与子
公司签订劳动合同
。...
请问从集团
公司调到分公司
工作
,分公司
独立法人资格,要不要重
签劳动
合 ...
答:
分公司
应该不具有独立法人资格,只有子公司才具有独立法人资格。要不要重新
签订劳动合同,
请看《劳动合同法实施条例》第十条之规定。第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,...
大家正在搜
相关问题
从总公司调到分公司工作,签订分公司劳动合同前,需要解除总公司...
公司将我从总部调到分公司,我不同意,这种情况能得到赔偿吗?
员工从总公司调到分公司,劳动合同方面怎么签订
请问从集团公司调到分公司工作,分公司独立法人资格,要不要重签...
在总公司工作了十年然后调到分公司了,总公司让解除总公司劳动合...
公司签署劳动合同 工资由总公司发, 分公司的员工,是跟总公司...
员工被调分公司需要重新签合同吗?
被调到分公司10个月没有签劳动合同能否得到赔偿