公司有权决定入职表没达到退休年龄的员工退休吗？

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第1个回答 2020-03-24

公司没有这样的权利,有关退休人员年龄的标准国家劳动保障法里有明确的规定,不按照劳动保障法规定的行为是违法的，祝你顺利。本回答被网友采纳

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未到年龄被迫退休,公司的做法合理吗答：笔者认为，劳动者没有达到退休年龄被迫退休的，属于用人单位违法解除劳动合同的情形，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位不继续履行合同的，劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金为双倍的经济补偿金。

职工的档案都放在人社局,单位怎么知道职工应该何时退休?答：社保局中，你个人身份信息都已录入，到法定年龄的当月交纳结清交费手续后，将锁定中止交费。因为，社保法律法规规定，劳动法范围之内为法定退休年龄人员。你继续工作，则与社会保障局无关。与用人单位签订劳务合同。职工没到退休年龄时间，本人职工档案应该都在单位档案室统一管理应该是有专业人员统一妥善保管，...

公司能否辞退差5年退休的老员工答：正常情况下公司是不能辞退那些距离退休只差5年的老员工的，但实际上对于正式入职的新职工公司也是不能随意辞退的。不管是辞退老员工还是新入职的职工，都需要有符合国家法律规定的理由才行，如果老职工违反公司劳动纪律，公司也一样可以直接辞退。一、公司能否辞退差5年退休的老员工? 理论上是不可以的...

劳动法有规定公司不允许招60岁以上的员工的吗?60以上,那六十周岁包含吗...答：公民可以行使权利，也可以放弃休息权利。当公民达到法定退休年龄，没有办理退休，未享受养老金作为生活保障，依然与用工单位建立用工关系的，应当为劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场...

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入职表没填入职时间怎么办退休手续答：去劳动局申请退休。没有入职登记表，只要你的养老保险正常缴费15年以上也是可以办理退休的。也可以到劳动局去申请退休，一般来说只要您的档案是到了退休年龄就可以了哟。

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