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退职的人可以入职
退休后再就业受劳动法保护吗
答:
退休人员再就业政策:1、离退休工资根据《中华人民共和国个人所得税法》第4条的规定,这类按照统一规定发给干部和职工的安家费、
退职
费、离退休工资及生活补助费等
可以
免征个人所得税。2、再任职收入职工退休后,按原则不
能
再
入职
工作,因此离退休人员再工作,即个人兼职取得的收入就应依法按照“劳务报酬...
办理了
退职
后领取养老保险
能
不能再
入职
^
答:
可以
。。但是某些政策可能要重新计算。。。
退职
人员
能
不能回原单位
答:
这个要看你的原劳动单位有没有返聘制度,看你的原单位有没有意愿继续和你签订劳动合同,
来说只要你有工作能力和身体条件允许都是可以参加工作的
,无论是去哪家单位都一样!只要员工入职都享有《劳动法》的保护,不论年龄大小!而且退职和退休不一样,退休是只打到了法定年龄依法享有社保退休金的职工,...
退休人员再就业有什么政策
答:
退休人员再就业有什么政策 1、离退休工资 根据《中华人民共和国个人所得税法》第4条的规定,这类按照统一规定发给干部和职工的安家费、
退职
费、离退休工资及生活补助费等
可以
免征个人所得税。 2、再任职收入 职工退休后,按原则不
能
再
入职
工作,因此离退休人员再工作,即个人兼职取得的收入...
退休人员是在编人员吗
答:
退休人员是不是在编人员要根据情况而定。具体有如下情况:1、
入职
时本人带有省、市编委下达人事指标,即有国家机关事业单位编制的,工资渠道来源于国家财政的,属于在职在编人员;2、入职时属于招聘人员,本身工资渠道源于单位自创的,属于在职不在编人员;3、事业单位人员办理完毕退休手续后,属于在编不在职...
离职后再次申请
入职
工龄怎么算
答:
重新
入职
的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算。对于员工离职后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是
可以
连续计算的。具体的情形如下:1、国家工作人员经组织动员精简或批准
退职
,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并...
...公司要把我们以
退职的
办法推荐到另一家公司去
入职
,(另一家公司_百 ...
答:
这明显不合法,在一家公司工作8年以上,则公司不得辞
退职
工。工龄清零,相当于辞退重招,建议你找劳动和社会保障部门或律师咨询一下。
工作人员退休后再参加工作的需要上缴个税吗?
答:
对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定,其聘用协议
可以
明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照...
员工19年离职后今年再
入职
,公司工龄想和之前的合并,有没有法律法规说明...
答:
社保
可以
停办,但是对你个人不利。在上班期间没有缴纳社保,可以进行补办,补办需要了解你需要补办这段时间档案所在单位情况。如果在人才机构代管,可以直接到人才机构。法律依据《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、
退职的
暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关...
什么是人事管理制度?
答:
各公司、部门负责人将人员需求计划以书面形式报行政部;行政部人力资源主管审核汇总,拟制招聘计划上报集团公司总经理审批后实施。招聘计划内容为:1、招聘的岗位、人员数量及相关的福利待遇范围,招聘信息发布方式。2、招聘方法:由人力资源部招聘主管进行资格审查;再组织进行初试和复试;3、招聘时间及人员的安排。三、
入职
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