88问答网
所有问题
辞职工资什么时候发?
辞职后什么时候才发工资?
举报该问题
推荐答案 2019-10-30
“办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。工资是按离职时间算的,什么时候不干了就什么时候结算工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gaVcaKBS1StcVVVKSV.html
其他回答
第1个回答 2019-12-23
也是跟平常一样,基本都是次月发;什么时候发工资和你离不离职基本没有什么关系。
相似回答
辞职
了
工资什么时候发
答:
法律分析:按照法律规定,辞职时未支付的工资,
应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。即辞职当月的工资通常在工资发放日那一天发放。法律依...
辞职
之后的
工资
一般
什么时候发
答:
法律分析:辞职之后的工资,在解除或终止劳动合同时一次付清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
离职
了
工资
应该
什么时候发
答:
法律分析:离职了工资在办理离职手续时一次性支付
。根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国...
主动
离职工资
结算
时间
规定
答:
工资
应当在员工解除劳动合同之日起15日内支付清算,如果企业没有另有规定,应当在员工最后一天上班当天将工资一次性结清。补偿金支付
时间
:对于某些特殊的
离职
,如劳动合同的期限到期、试用期不通过等情况,企业应当依照相关规定...
离职工资什么时候发
答:
法律分析:根据我国法律规定,
离职工资
应当在解除或终止劳动合同时,一次付清。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付...
离职
后的
工资什么时候
发放
答:
因此,公司应该在
什么时候
结算
工资
合法,一般是
员工离职时
就应该结算,但各地具体的规定是怎样的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
办完
离职
手续
工资什么时候发
答:
就是说,你在职的时候
工资什么时候发
,
辞职
当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
辞职工资
发放
时间
是怎样的
答:
辞职工资
发放
时间
:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除...
大家正在搜
员工辞职后工资什么时候发
自己辞职工资什么时候发
正常辞职工资什么时候发
公司辞职工资什么时候发
年底辞职工资什么时候发
辞职后这个月工资什么时候发
工厂离职工资什么时候发
辞职结算工资什么时候发
员工离职当月工资什么时候发
相关问题
离职工资什么时候发
辞职后那个月工资什么时候发. 是按公司规定发吗
离职后最晚多久发工资?
辞职工资什么时候发
办理离职之后 工资多久发放?
离职的时候工资应该什么时候发?
辞职工资什么时候发
劳动法规定离职后工资什么时候发