综合工时制下两班倒加班工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

你好，综合工时制分月度、季度和年度三类，企业申请的以季度综合工时制居多。供揣垛废艹肚讹莎番极在实践中，一般要按照日历来算，抛除双休日和法定节假日，数一数应该上班几天乘以每天8小时就是本月的标准工时。举个例子，比如2012年9月份，双休日8天，法定节假日1天，标准工时为（30-8-1）天*8小时=168小时。如果是季度的综合工时，可以将这三个月的标准工时合计起来统算。一个周期内无法调休的支付加班费。如果是年度工时，则是166.67小时。