生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。
刚好，前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章，现在分享给你:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州对不同等级的医院、不同的医疗项目和是用男方还是女方的生育险报销，报销额度都不同。建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险，是指当女性在职工由于怀孕、分娩而暂且不能工作时，由国家和社会保险机构提供生育津贴以及生育医疗福利的社会保险制度。 生育险的核心内容主要有以下这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生育保险和其他保险的报销条件不一样，参保人如果想要报销生育险，以下的条件必须同时满足：
1.没有违反国家、省、市的计划生育政策。
2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 至少参与了6个月的社保，并均有按时缴费，没有间断。
这一点，每个地方的规定都略有不同， 譬如北京和广州的要求就不同，北京要求连续满9个月，广州要求累计满1年。
3.当地人社局要求的其他条件。
在同时符合上列条件的基础下， 生育险对在职的男性、女性员工来说， 享有的保障内容是不同的。
在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。但是对男性在职工，如果他的妻子也有生育保险，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是他的妻子尚未就业，那就能够同样享有生育医疗报销福利。
生育险属于社会保险的其中一部分， 如果你想再了解多一点社保的内容，可以看看这篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
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资料来源: 学霸说保险官网
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我不知道你在哪个城市，我在北京。我是在2008年生的宝宝，我当时围产期的各种单据是走生育险报销的，包括最后生孩子。还真是没有想过你这种问题。我估计人家医保部门不会允许你这样做的。
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