怎样做才是有上进心？

Question

怎样做才是有上进心？我所在的部门有两个技术员，都是资历老，技术强的“大拿”，但是两人并不是党员！
部门里已经空降三个书记了，每任书记最多一年就调到局里面去了，每任书记都是直接从技术员升上来的，就我个人观察，每任书记除了很低调，业务技术方面都不如我所说的这两个技术员。
现在，部门里面又换了书记，还是从其他地方空降来的。
而我们部门的副主任、副书记却一直空着，局里面也没有让两个技术员顶替副主任、副书记的位置！（副主任、副书记已经空了好几年了）
昨天，和一个人科级干部聊天，说到这件事，他说“这两个人（就是那两个技术员）不上进”！然后就再也没说什么了！
现在我很不明白，他所说的“不上进”到底指的哪方面？
我个人也是个有点小“野心”的人，给自己定的目标要远高于技术员！我想问问各路大神，这个“不上进”到底是什么，以防日后我也犯同样的错误！

Answer 1

自己不主动要求当领导，就是不上进，哪有无缘无故就把领导和荣誉给了某个人了，领导根本不知道那些不上进的人到底想不想当领导，到底想不想要荣誉，毕竟这些东西，不主动要求是不能随随便便给人的，这样不主动要求的人，再好的技术也是白搭，因为领导看不到他们的进取心！
在单位上班，不能光提升技术，没有上进心的人，时间久了，技术肯定会是大拿，可是有什么用呢，领导和荣誉也不是靠技术得来的，所以，身在单位里，一定要进取，有了上进心，领导才满意，领导满了意，好处大大滴……追问

也就是说要把自己的“野心”暴露出来？

追答

给领导暴露，让领导满意是第一要务！

Answer 2

上进心，即“进取心”。 进取心是成功的要素
如果你想成为一个具备进取心的人，你必须克服拖延的习惯，把它从你的个性中除掉。这种把你应该在上星期、去年或甚至于十几年前就要做的事情拖到明天去做的习惯，正在啃噬你意志中的重要部分，除非你革除了这个坏习惯，否则你将难经取得任何成就。