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在联通公司上班近25年的正式职工,住房公积金应该有多少元了?
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-11
根据你个人上年度的月平均工资的12%来计算的,也就是上一年月工资的12%是个人支付的部分,单位再支付12%,计入帐户里的钱就是双倍,你的工资条上扣多少,你的公积金帐户里就会是双倍.
比如说你一个月3000元,那就是:3000*12*2=720元,你的帐户里每月入帐720元,你个人工资里扣除360元
希望可以帮到你,望采纳!
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其他回答
第1个回答 2015-08-24
联通公司貌似成立都没25年吧
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联通公司员工住房公积金
每月
多少
钱?
答:
有
住房公积金
。
联通
分为
正式员工
与外包制
员工,
但均为员工上缴五险一金。具体有:1、养老保险2、失业保险3、医疗保险4、工伤保险5、生育保险6、住房公积金
中国联通员工的
五险一金交
多少
比例?
答:
但是原则上缴费额不得超过
职工
平均工资的百分之十,单位和个人都是工资的百分之十二,我觉得五险一金这个东西是给
员工
的一个保障,让工人觉得心里会很踏实。
中国联通正式
在编
员工
转正工资大概
多少?
答:
1.
中国联通正式员工
的薪资待遇主要由基本工资和绩效构成,同时享受各种福利,如五险一金。个人和公司共同缴纳的五险一金每月合计超过一千三元,每年合计超过一万五千元。2. 正式员工的月工资现金收入大约为三千元,其中包括基本工资、药费、交通费和误餐费等。扣除养老保险、
住房公积金
等费用后,实际每月所...
联通
集团
的职工住房公积金
贷款有多大的额度啊有优惠没有啊
答:
现在
联通
集团的缴存比例一般都是不能低于国家规定的8%以下的,一般缴存基数一般是职工上一年的月平均工资,算一下就知道了。你可以根据自己的情况
,住房公积金
的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。个人和单位是缴纳一样多的,归个人所有,全部计入个人账户,不高于12%。我们通过以上关于联通集团
的职工住房
...
江苏省
联通公司公积金多少
答:
公积金三千。南方联通8岗,月到手1万2
,公积金
可以达到三千。
联通员工公积金
不错,每个月工资保底1.5万,年终奖第一年2万。福利超好。
山东
联通正式员工公积金
缴纳基数
答:
公积金缴纳基数是7%。根据查询山东联通官网公开信息显示山东
联通正式员工
公积金缴纳基数为7%,公积金缴纳的计算方法:职工月工资总额*公积金缴纳基数=职工本人缴纳公积金数。公积金,是指
住房公积金,
也指
公司公积金
。
中国联通正式
在编
员工
转正工资大概
多少?
答:
非正式工主要包括两类 1)联营或集体类:此类都是老邮电
员工
.当然是没有正式编制,工龄都在15年以上.到手工资收入比正式工高很多,因为很多东西都不用缴扣.奖金收入为正式工的60-70%.没有
住房公积金,
没有房补.没有分房子.分票为正式工的60-70%,全年收入大约为:5万 如果担任领导岗位的话.再乘以...
六安
中国联通正式员工公积金多少
答:
不同地区待遇不同,一般是以职工上一年的月平均工资作为缴存基数,由单位根据自身情况在5%-12%之间确定一个比例。
职工住房公积金
的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。公积金是由个人部分和
公司
部分组成的,按月缴纳。而且,个人和公司承担理应承担的比例是相同的。公积金一般指...
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