88问答网
所有问题
公司拖欠工资三个月不发我不去上班违法吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2017-08-23
当然不违法了,
只能算你旷工,
公司有公司的制度,
这种无故拖薪不发,
可以找当地劳动部门调解。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gaVSgMtVatKBtB1cS1c.html
其他回答
第1个回答 2015-11-28
首先要明确的是,公司违规拖欠员工工资,是否是情有可原的情况,如果没有愿意故意拖欠,你不去工作是合法的,你可以到当地劳动部门申请总裁,调解,提供你在职的证明就可以了。40_00_00_91_64你也可以找律师帮你解决,劳动纠纷的问题一般都是比较复杂的,用法律捍卫自己的合法权益要学会。
相似回答
公司三个月不发工资
算不算
违法
行为?
答:
公司三个月不发工资算违法行为
。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
公司
几
个月不发工资
,员工是不是可以拒绝
上班
答:
员工上班一天,公司可以不发工资吗 员工上班一天,公司就应该发一天的工资。
扣发工资是违法行为
。公司几个月不发工资,员工才能到劳动局起诉 法律没有规定,如果员工认为单位侵害了自己的权益,可以协商处理,协商不成,可以申请 到某公司上班几个月没发工资。 首先你要有承受责任的勇气。自己失误为...
公司三个月不发工资
,我是否可以辞职,是否可以要赔偿?
答:
可以
。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的。按实际情况,劳动者有权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理。法律分析如果对劳动仲...
公司三个月不发工资
违反劳动法吗?
答:
公司三个月不发工资,
肯定违反劳动法
,一定要每个月按时发工资的。根据相关法律规定,工资是按月或按小时按天给付劳动报酬,如果公司三个月不发工资,员工可先与公司协商,协商不成的,可上劳动仲裁委员会仲裁,或者上诉法院讨回工资。如果公司未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。法律分析按照相关法律...
公司拖欠工资不去上班
的话算旷工吗?
答:
拖欠工资
和旷工是两回事,不能一概而论的。
拖欠公司
是
犯法
的,而
不上班
了旷工是属于
违法公司
规定的,情节严重的话,公司是有权利,开除员工的。或者以罚款的方式处理员工的!所以说,最好请假,不要旷工!
公司三个月不发工资
,算不算
违法
答:
1、
公司拖欠
员工工资的行为是属于
违法
行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。2、依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
如果
公司三个月不发工资我
该怎么办
答:
公司如果三个月没有发放工资的话,那么只能够通过《劳动法》来保护自己的权益,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资。有明确的法律规定,
公司不
得无故克扣或者是拖欠劳动者的工资。
公司三个月
没
发工资
,劳动者可以到当地劳动局投诉,或者到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以货币形式...
老板
拖欠工资犯法吗
答:
法律分析:老板拖欠员工
工资犯法
,劳动者可以向劳动监察部门投诉。
单位不
按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于
违法
行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
大家正在搜
企业拖欠工资三个月以上违法
拖欠工资三个月算违法
拖欠工资一个月算违法吗
三个月不发工资违法
几个月不发工资违法
拖欠工资超过三个月
拖欠工资三个月怎么赔偿
个人拖欠工资多少算违法
拖欠工资10天算违法吗
相关问题
因为公司拖欠工资,我直接不去上班了!工资不给怎么办。
原公司不运行了拖欠好几个月工资 已经起诉我可不可以去别的地方...
公司拖欠工资三个月,怎么解决
公司拖欠工资4天,还不发 我可以解除劳动合同吗?我应该怎么解...
公司拖欠工资,我能不能拒绝去上班
公司拖欠工资三个月了,同事都去劳动局告了公司,我没去工资能和...
现在在职的公司拖欠了三个月的工资了,也没有签订劳动合同,我想...