强烈认同!事实上,我还有个更大胆的观点:雇佣将死,协作共生。为什么这样说呢?很多事情在当下看不清楚的,一旦拉进历史长河去看就会一目了然。在原始社会,人是不分工作和生活的。每天早上起来,男的就去打猎、女的就去采集,完全没有工作日、八小时工作制的概念。某种意义上说,原始社会的所有的人都算得上是自由职业。
进入农业社会以后,开始有了士农工商的职业分工,确认说是身份分工。所以农业社会的“职业生涯周期”是终生制。老爹是皇帝,儿子就是未来的皇帝;老爹是屠夫,儿子就是未来的屠夫。世袭、终身,生涯周期贯穿一生。
进入工业社会以后,特别是福特发明了流水线,社会分工开始发生了变化。开始有了蓝领、白领、金领的说法,这个时候的“职业生涯周期”是终生制+半生制,好的企业里能够干到退休,还有退休金。差一点的企业,就有在四五十岁下岗的风险。这一点80、90后的父母那一辈就有体验,本来在工厂里做光荣的工人做得好好的,咔嚓一天,下岗了。职业生涯拦腰截断,当然也不见得是坏事。不少人就是在那会儿下海,响应改革开放号召,成为了最先富裕起来的人。越往后呢,“职业生涯周期”半身制的情况就特别明显,除了个别组织,职场人几乎都要经历一次职业生涯拦腰截断。
后来,计算机、互联网的出现,让整个组织形态又发生了微妙的变化。据调查,现在的年轻人每三年就会换一次工作。“职业生涯周期”从终生制、半生制变成了切换制。什么是切换制呢,就是最近特别火热的一个词儿——“斜杠青年”。白天是公司小白领,晚上是自由摄影师。白天是体制公务员,晚上是自媒体从业者。职业开始随着场景切换,雇佣关系不再是唯一的选择。
随着技术的发展,这种趋势是不可逆的。就像进化是不可逆的一样,再说200年后再看现在,说不定就是进化的一个节点呢。正如我们无法理解200前的人一辈子只有一种工种,200年后的人估计也无法理解我们现在居然有工作日、八小时工作制。所以,我大胆预言:未来雇佣将死,协作共生。未来已经来临,只是尚未流行。
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我是娜里跑,在创业公司操过心,在500强卖过命,在体制内试过水,回过小城市也重返过大城市,多数年轻人纠结过的我都经历过。我用10个月时间从公务员转变为多重职业者,目前是职业规划咨师/重生星球年计划创始人/热情测试国内首批导师,欢迎到公众号继续交流职业规划、时间管理、重生年计划等话题。(个人公众号【娜里跑】ID:md0834)
在未来,自由职业的人会越来越多,成为职场环境中一股自由的人群,因为无论是社会大环境,个人意愿还是社会大趋势,都在为自由职业者的增多滋生土壤。人们开始寻找职业新方向,就是实现在家工作,或者说把工作过成一种生活,把生活融入工作,这是越来越多的8090后现在已经在实现的行业趋势,想要自由职业者应该具备哪些能力,你适合做自由职业者吗?自律,人脉,专业
自由职业者必须拥有十分自律的意识,因为自由职业者做什么都需要亲力亲为,联系自己的业务,钻研专业,岸段后续的反馈,做下一步整改,才能保证自己饭碗里一直有粮。需要在很多场所中积累自己的人脉关系,打开自己的人际网络,实现自己事业的四通八达,除此之外,拥有专业水准的业务素养是最关键的,否则自由职业只是自以为是,没人理会你的平庸。因为优秀的人太多了。你适合做自由职业者吗?
你是渴望安逸的生活还是奔波奋斗的生活?自由职业者真实的生活并不只是我们看到的,他们是付出了很多精力和投入获得自己职业的发展,一个向往安逸的人,请不要选择做自由职业者,因为自由职业者需要全国甚至全世界的奔波,不会是安逸的。你能承受经济收入不稳定吗?你能沉下心来不断学习吗?你有信心做好一条龙的联络和服务乙方吗?这都是自由职业者必须要会的生活。选择一种职业就是选择一种生活。你会选择什么样的生活和职业生涯呢?你会选择做自由职业者吗?你的优势和劣势都是什么?
#每天进步一点点,坚持带来大改变#大白与你一起进步!