信用卡业务员好做吗

Question

如题所述

Answer 1

1、最初级的是先从身边的朋友下手。\x0d\x0a2、从可办交行信用卡人的条件下手，当然最简单的方法也是最好成功有效了，如：代发工资户，2013年后毕业的大学生、已经有过其它银行信用卡的用户。\x0d\x0a3、扫楼，也就是说上门到一些楼宇。当然还要有一定的目的性，如：同业的银行，保险公司、大型写字间等\x0d\x0a4、礼品诱惑，送一些小礼物给客户。\x0d\x0a5、扎点，选择一些和交行信用卡配套服务的一些特约商户，如沃尔玛、电影院、大型超市等。

Answer 2

信用卡业务，也就是每天早上到公司报一下业绩，然后整天在外面找人办信用卡，找朋友、找亲戚、找同学，找办公楼里的公司，找各种人比较多的公司或工厂办理信用卡。这里面有两个问题：一是信用卡业务在汕头市区的市场早就饱满了；二是这项业务做不长，基本上招你进去就是为了你的人际关系，把你身边的熟人都办完了，把关系都用完了，基本也就该出来了。

从名字上听某某银行的信用卡业务代表很好听，但是实际是很苦涩的，有些苦是没有人能够理解的，在此我总结一下几个苦涩，但是经过这些苦涩的锻炼也可以快速提升自我

就银行而言，信用卡业务员其实就是发卡的一个工具，银行是不会给予任何相关的培训队的，我所见过的一般都是招聘来业务员后简单的介绍信用卡情况和销售方法后直接去作业，基本上半天时间就够了，像这样的业务员是很难出去作业的，因此导致业务员的流动性很大
貌似管理严格，其实为了风险，信用卡业务员的早会晚会其实就是发表和收表，这样的会议和保险业务员的会差别很大，没有心理的辅导和业务的辅导。

收入与业绩挂钩，就算是天才业务员在没有好的培训和辅导的情况下也不会在短期内有好的业绩，那么银行的企图是什么，很简单，招聘来的业务员都会有一定的关系网或亲属网，让业务员去杀熟，杀完身边的人后能去开展业务并有一定业绩的可以留下，更多的将是被淘汰。
信用卡业务员要是采用陌拜的作业模式，最简单的就是去扫楼，那么扫楼势必要进写字楼，那么从一层干起爬楼而上，不小心就会被保安抓住，很可怕也很不容易
这个门就是某家公司的前台关，想找到人填表必须要说动前台进得门去，能进门的成功率并不高。
就算进得门了，那么一家公司里少了几个人，多的几百人，谁是想办卡的人那，又是一个迷茫，如果用礼品作为诱惑引起公司内的骚动，那么被他们老板发现肯定会被轰出去的。难呀
扫楼的成本看似不高，其实上大家算算，时间不说，交通费不说，单单一个填表礼就得近10元，扫楼是一个叠加成本，当日填表量越大成本越低，就算最低也得10元。
要是摆摊，一个乙楼的食堂一天的租金也要大几百，试想一下，你一个中午能服务几个人填表，如果填表礼好，一个中午最多也就30人左右，假设租金200，那么你的单表成本就是7元租金＋10元礼品，要知道这个是表不是卡，算上20％的不可批卡，那么你的成本是一个卡将近20元。我只是粗略的算算，做信用卡业务员确实很难很不容易。
但是最近我发现了一个新的方法可以获得客户信息，这些客户都是真的想办卡的，而且通过电话约访后上门办卡成功率很高，将近70％的信息可以做到一带三办卡，我也不送填表礼了，目前开发一个客户的成本可以降低到3元钱。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

信用卡业务员其实就是发卡的一个工具，银行对招聘来的业务员只是简单的介绍信用卡情况和销售方法后直接去作业，基本上半天时间就够了，像这样的业务员是很难出去作业的，因此导致业务员的流动性很大。

收入与业绩挂钩，业绩是以信用卡下卡率为审核标准的。要想业绩好，就要每天不停地扫楼、扫街（就是到写字楼、到街上找客户），想着各种方法来提高办信用卡的人数以及下卡率。

信用卡业务员的淘汰方式是很残酷的，压力非常大，除非关系网很大，交际能力又比较强，本身对信用卡各种业务也比较精通，还能对一些其他银行信用卡有一定的了解。不然，说句实话：心酸程度无人知，业绩不高就淘汰。

Answer 4

官方认证信用卡业务代表，2022.10.04回答
信用卡中心，不是银行编制，签订的是三方劳务派遣
只有录件和核身的权限
底薪+提成+五险一金+实物奖励+团建一样都不少
最终的结果也是可以转正，前提需要你的业绩和天时地利人和
比如我们卡中心的主任，成功转正，目前分行副行长职务
信用卡卡员其实也是销售，业绩就是尊严，只要业绩达到了，一切福利待遇那都好说；
五险一金+底薪+提成+激励政策+各种实物奖励
哪个分行都有努力工作的人，从高到低大概分为以下几档
1、完全忘我：
不知道黑夜白天，走火入魔一样，激情无限，卡部每月几万的哪个分行也能有
2、比较努力：
重心放在发卡上面，想办法出业绩，卡中心的任务每天完成，遇到不顺利的一天咬咬牙、晚下一会班，也就完成了，不要松懈。靠发卡月入一两万还是不难的
3、养生干法：
上班的时候上班，下班的时候下班，节假日，领导说周末两天办1个件也要办，结果两天就办1个，要休息嘛！该休息休息，客户爱办不办看心情，打酱油的态度，打酱油的收入。
4、还有的呢，玩出花来了
用信用卡推广平台给优质客户再申请其他银行信用卡
一张卡几百块，可经不住资质好的客户一人就能下好几张卡
看着工资没拿多少，副业收入还是很高的
这就是明明看着别人打酱油，别人却活的很潇洒。
客户资质可以，需要信用卡，相信卡员的专业度，一般都会问还能不能帮办理一下其他银行信用卡，两种选择：
1、微信电话推荐给其他银行同事，你来我往，推来推去，减少展业压力
2、信用卡推广平台申请，一张卡好几百，还有的银行核卡版，收到审核通过短信就算达标，2分钟填写资料，资质好的半分钟秒批，这钱赚的也很容易。
献丑分享一点小经验，希望能帮到你
1、组队：
这个可能已经在用了，比如你是招商银行的，可以和兴业、华夏、民生、光大之类的卡员组队跑，客户共享，减轻客户源的压力这是首选。坏处就是，一起来来回回，碰到个不认干的队友，光会扯你后腿。

2、对接真正的目标客户群：
目前真正的好资质客户，比如医院，学校，水电部门已经被各大银行狂轰乱炸，这一类上班族一般对信用卡需求小，而且不愁信用卡办，今天送这礼品明天送那礼品的，也不稀罕什么礼品，所以都是拒绝的，这是客群问题，一些个体老板才有资金周转的需求，所以要进个体工商户或工厂的圈子，工厂附近摆地摊，放些礼品，一般带着身份证就能现场办理，门口拍照还能亲访单位了，刚下班上岗证名片之类的也有带，如果能查社保的企业，那对银行来说都是优质客户了，相同，优质客户，去的银行也多。
3、推广自己，突出卡员优势
你去找客户，不如把你自己推广出去，我当初办卡，当地专门发朋友圈的平台，直接包了20个，发一个月是1000块钱，突出卡员上门办卡额度大，易下卡，不用去银行面签的优势，让有需求的人找到你，再就是，人以群分，找到你的，周围的人也都有信用卡的需求，再就是一个人缺钱，可能会联系周边的朋友一起办信用卡，他来使用，这样的人找到你，就能办这一天的任务。
4、深挖：
这个是最好用的，跟客户保持好关系，一个是他给你转介绍，再就是去到哪个单位，有人办卡了，可以让他帮你找几个朋友“顶顶任务”，或者给客户办理下来的信用卡额度比较大，你也有张口的底气。
5、活动场景：
比如哪个超市或者加油站跟你们银行合作满减，可以利用活动在那里地推。
6、主任扶持：
主任很多也都是卡员出身，手里资源非常多，转介绍的客户也多，关系搞好了，一顿酒你不说也能给你介绍几个客户：）
7、大多数客户不想办理是没有解决这几个问题：
1、客户认知不够，不懂信用卡的好处，顾虑被放大的坏处
让客户彻底认清信用卡可以带来什么，怎么用使用利益最大化

Answer 5

你好，这个平台上没有办信用卡的专员，办信用卡可以和银行联系，下面是各银行办信用卡联系电话：
工商银行（工行）：

95588
　　贵宾服务专线：

400-66-95588

　　农业银行（农行）：

95599400-669-5599

　　建设银行（建行）：

95533400-820-0588

　　交通银行（交行）：

95559400-800-9888

　　中国银行：

95566400-66-95566

　　邮政储蓄银行（邮储）：

95580400-88-95580

　　招商银行（招行）：

95555

　　金葵花贵宾服务专线：40088-95555

　　400-820-5555

　　浦东发展银行（浦发）：

95528400-820-8788

　　广东发展银行（广发）：

95508400-830-8003

　　深圳发展银行（深发）：

9550195511－2

　　平安银行：

95511—3
　 95511－2

　　兴业银行：

95561
　　贵宾专线：

4008895561追问

专员电话，你有没有

回答

没有专员的