和上级相处如何不越位，不错位

Question

如题所述

Answer 1

不知道大家有没有听说过职场伦理这个名词。在职场中，上下级之间一定是有一个界限的。我们和上级相处时，该如何做到不越位不错位呢？欢迎收听天骐微课！
在阅读前，请先思考几个问题 ：
1、为什么越是有能力的下属越是要管理好自己？
2、在职场中如何做到不越位，不错位呢？
3、作为企业经理人，如何读懂自己的企业文化？
就像我们跟领导一块去吃饭。领导该坐正位，结果下属一不小心把正位坐了。那领导一过来，下属就让位。领导就说：“随便，坐哪里都是吃。就这样坐吧，随便。”结果下属你就不让了？真的随便了？领导可以说随便，下属你不能随便。
你要听清听懂别人的话中话，话外音。所以在我们的组织当中，比如说，有几个老总和一个副总，几个人在说笑话，有一个部门经理去了，你就不能插话，那你说：说他们说笑话，我也跟着说笑话，那就不行。
他们说笑话，他们说他的，你权当听不懂，你说你的工作，汇报完就走人。你说他们说笑话开玩笑，我也开玩笑。那不一样，在中国比较讲究，这就叫职场的伦理。这就叫角色的意识，没有角色意识是不行的。
所以越是有能力的下属越是要管理自己。红颜之所以薄命，是因为夺走了别人的光彩，有本事的下属之所以被淘汰，是因为对上司构成了威胁。由无私无畏到功高盖主。