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生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证;
社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
首先把这篇文章分享给你，你想知道的与生育险的问题，在里面都能找到答案:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州对不同等级的医院、不同的医疗项目和是用男方还是女方的生育险报销，报销额度都不同。建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险，是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时，由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 生育保险的保障范围涵盖以下两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生育保险和其他保险很不一样，特别是在保险条件上，参保人想要报销，还需要满足下面这些条件：
1.严格遵照国家、省、市的计划生育规定。
2.参保人在剖宫、自然分娩或者流产之前（以排胎或胎儿娩出当日为准）， 已经连续交了6个月以上的社保。
每个地方对于这点的要求均有些不同， 举个例子，北京要连续缴纳9个月，广州则要累计缴纳满1年。
3.当地人社局要求的其他条件。
满足上面这些条件的前提下， 生育保险对在职的男职工而言和对于在职的女职工而言， 能够享有的福利待遇是不同的。
女性在职工既有生育津贴又有生育医疗保障。然而对在职的男性员工，要是其妻子也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是其配偶未就业，那么就也能享受到生育医疗待遇。
生育保险是社保五险之一， 如果你想多了解一些社保的内容，可以看看这篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
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