没有优点，又没有什么重大成就怎么面试工作
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
如果之前一直做的是小时工呢
我每次工作，面试官肯定会很在意你之前的工作内容，说白了也就是，我把你招进来，你能不能上手就干，这种尤其是对于工作年限比较少的，至少五年以内的都适用。