刚进职场的小白，在工作中应该注意什么呢呢？ 求教

Question

如题所述

Answer 1

工作中需要注意的细节有很多，需要自己慢慢体会。主要讲一下工作态度，刚入职场的新人切记要摆正自己的位置。正所谓强龙不压地头🐍，初来乍到一定要眼观六路耳听八方。一定要在最短的时间熟悉自己的工作内容，要善于分辨同事领导中，哪些是要拉拢的哪些是需要提防的。社会企业单位不比身在学校，工作中处处是陷阱倒钩。一个不留神就会被🐷同事坑。我是建议你进单位之后要迅速的找个前辈带你，可以是你的直属上司，也可以是带班老员工。这样无论对你工作上的提点，还是快速融入工作团队，可以让你少走很多弯路。 来自职Q用户：Mark

Answer 2

职场如战场，谁占据职场人脉，谁就占据了事业成功的制高点！所以，对刚进职场的小白，在日常工作中应注意做好这三点，将对我们非常有益：

1、做一个真心诚意的倾听者

在现实生活，人们为了让别人接受自已的观点思想时，往往都喜欢口若悬河，高谈自已的思想观点，而同事之间相处也不例外。

其实，与同事间相处时，应该让同事尽可能说，他想说的都说出来！不要中途打断他的讲话，可能他真的比你更清楚所讲的问题。如果你真打断他，那他将会对你接下来置之不理，视而不见！所以，正确的做法是：认真倾听他的讲话，并报以点头或针对性的提问来回应他的讲话，步步引出他认为正确的办法思想！

我们应该谦虚一点，甚至把自己的成绩忽略不计，我们很快就能达到自己的目标和意图。如果我们总是想在别人面前炫耀自己的那点成绩，想以此来提高自己的地位或形象，最终只会适得其反。

所以，你如果想要别人按照你的思想做事，那请你记住：给别人讲话的机会，做一个真心诚意的倾听者！

2、做一个有责任心的担当者

主动承认自己的失误，往往能够获得对方的谅解，同时可以提高自己在同事心目中的地位，会更加的相信你，觉得你是一个有担当的人，是一个有责任感的人。

如果当你觉察到有同事认为你工作中有失误不妥之处，或是有同事想 指出你的不妥之处时，那么你此时就要自己先讲出来，让别人无法与自己争辩。在职场中无论你与谁发生了争辩，无论输赢最终都会让人对你另眼相看，大大降低自己在同事心目中的地位形象，对自己日后的工作带来不利的影响。

所以，当你要想同事接受自己的观点时，请记住这条准则：面对工作中的不妥失误，要做一个有责任心的担当者。

3、做一个巧用书信的宽容者

在职场中很多情况下，面对面地说极易引发一场唇枪舌战，若是巧妙运用书信的方式进行沟通，效果也许会让我们意想不到。

当然，我们写书信的主要目的是想要委婉地提醒一下对方，在适当的地方1可以写上那些有说服力材料的题目或关键时间点，让对方明白你的理由是非常充分而有说服力的，你这样做是想给对方一个体面的下台台阶而已。

从而会让对方对你刮目相看，从心底里佩服你，进尔在以后的工作中会支持你。

所以，当你在想要同事接受自己的思想时，请记住这条准则：面对工作中不宜直接沟通时，要做一个巧用书信的宽容者。

Answer 3

1:学会适应。
职场萌新从学校大门毕业迈入职场，可能是远离故乡是个人生地不熟的新城市。来到这里一切都是陌生的。那么第一件事就会学会适应这里的新环境。

2:学会沟通。
来到新环境，都是陌生的面孔，那么首先要和这里的人熟悉起来，才能一步一步的开始了解职场生活。那么就要勇敢大胆的学会和他人主动沟通，找话题搭讪。不要看到人就低下头不敢说话。敢于沟通才能应付得了今后的工作。

3:注意仪表。
不论男孩子女孩子，进入职场就是一个学生到职场人身份的转变，平时着装要得体庄重，留给领导同事稳重成熟的印象。女孩子要注意工作场合不宜化大浓妆，妆容要清新庄重。

Answer 4

没有这么复杂记住几条就行
一、切记不要当老好人，要有性格别太好说话，很多人刚进职场什么都干以为这样会让同事领导喜欢，这样下来身边人会习惯性的指挥你会认为你不会拒绝，如果拒绝一次大家可能会对你有别的看法，人就这样你做了一万件好事只做了一件坏事大家只会记住这一件坏事。
二、有事要找你的直接领导千万不要越级
三、跟同事保持一定距离，除非你感觉那个人可以成为朋友，如果不是那种可以交朋友的保持距离这样是最安全的。追答

补充一下
工作中要公私分明，私下跟同事怎么样都行，工作中要有底线不能什么忙都帮，别帮忙把自己弄坑里。

Answer 5

首先对自己定位要准确，你刚进职场什么也不懂，最主要是学习为主。薪资待遇你能接受就行。主动学习，多学点东西。多和同事接触，一起聊聊，掌握公司大体运作流程是怎么样的，每个部门大概人员情况是怎么样的。能听领导安排，毕竟领导都喜欢听话的下属。就是俗称的“规矩”！领导安排的事情做完了就报备一下。同事之间同级关系应该理清楚。跟哪个部门有矛盾就请你上级来协调吧。遇到脾气不好的咱们还是敬而远之吧！