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目标设置的明确性是指要用具体的语言清楚地说明要达成什么目标。 A.true B.fa?
如题所述
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推荐答案 2020-05-02
你的世界的名字是世界泳圈里面天天都上面打分什么的,都这个英文的,这个世界的目标是用这个都是。心里这么大不就各种各样的目标交换经济治理的理念,还说明这个民族的几次沟通目标踩踩。到达尽头。
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培训
目标
的制定应该符合smart原则其中s
是指
答:
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主要是指要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准
。目标的设置要有项目、衡量标准、达成措施、完成期限以及资源要求,使考核人能够很清晰地看到团队的月计划或周计划。SMART原则是为了利于员工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对员工实施...
如何运用SMART原则正确管理
目标
答:
所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准
。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的模棱两可,或没有将目标有效的传达给相关成员。示例:目标——“增强客户意识”。这种对目标的描述就很不明确,因为增强客户意识有许多具体做法,如:减少客户投...
目标设定的
五大原则
是什么?
答:
所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准
。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的模棱两可,或没有将目标有效的传达给相关成员。实施要求:目标设置要有项目、衡量标准、达成措施、完成期限以及资源要求,使考核人能够很清晰地看到部门或科室月计...
职业规划的SMART原则有哪些?
答:
所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准
。在职业生涯规划规划中,表现为明确职业目标的确立。M(Measurable)——衡量性 衡量性就是指目标应该是明确的,而不是模糊的。应该有一组明确的数据,作为衡量是否达成目标的依据。在职业生涯规划中,你的目标也必须是可衡量的,比如掌握哪些方面的...
目标
管理五要素smart
是什么?
答:
1、明确性 所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的
行为标准
。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的模棱两可,或没有将目标有效的传达给相关成员。2、可实现性 目标是要能够被执行人所接受的,如果上司利用一些行政手段,利用权力性的影响力一厢情愿...
制定奋斗
目标需要
考虑
什么
原则?
答:
制定奋斗
目标
首先要考虑自己的实际情况,不要好高骛远。奋斗目标要符合自身特点,有切实可行的计划和方案,即有可操行性
采用smart原则进行评估要注意
什么的?
答:
SSpecific——明确性 所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的
行为标准
。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的模棱两可,或没有目标有效的传达给相关成员。示例:目标——“增强客户意识”。这种对目标的描述就很不明确,因为增强客户意识有许多具体...
任务
目标
分配,你真的会了吗?
答:
明确性就是指用具体的语言清楚地说明要达成的
行为标准
。例如:一家超市给员工下达的任务目标是“增强客户意识”,这单纯的“增强客户意识”目标太宽泛,目标模糊不清,员工根本就不知道应该怎么做。如果这个任务目标修改为如下内容:这样员工就知道怎么做才能“增强客户意识”,目标也就更明确了。可衡量性是...
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宏大的目标具体指的是什么
指出的具体目标是指
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行为目标是指以幼儿具体的
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主题教育五个目标是指什么
不忘初心具体目标是指
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