雇佣关系没签合同 能要求双倍工资吗

Question

如题所述

Answer 1

一、首先，你要搞清楚你与老板之间的关系是劳动关系还是雇佣关系。如果是雇佣关系的，肯定是不能要求双倍工资的。
二、如果你与老板之间符合劳动合同法的适用范围，应当是劳动合同法所调节对象的，你的雇佣合同是无效的。老板没有与你签订劳动合同，你可以要求双倍工资。
所以焦点是
老板之间的关系究竟是劳动关系还是雇佣关系。

Answer 2

应该可以的
一般律师费
都在
5000左右，
还有一种收费方式就是
拿你赔偿金的3%-5%