没有签劳动合同但交了社保，辞职时有没有退工单

Question

我问的是退工单

Answer 1

没有劳动合同就没有退休单。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作，由于没有劳动合同，无法写明时间、所担任的工作。

Answer 2

有。
缴纳了社保一定是签订了劳动合同，因为社保缴纳需要提供员工身份证复印件和与公司签订的劳动合同，但是有些企业没有通知劳动者而进行代签，事实上是违反《劳动法》的。
退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。

Answer 3

没有签订劳动合同，用人单位从第二个月起应支付你双倍工资。解除劳动关系的证明应按劳动合同法第50条的规定给你出具，如果不给，可以向劳动部门投诉，给你造成损害应由用人单位承担赔偿责任。证明的内容按劳动合同法实施条例24条的规定要求写。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

无，要自己去交了