公务员法，对于公务员加班该不该发补助的问题新增加了一句话，让这个问题终于有了明确的规定。对于那些长期加班的公务员来说，待遇问题终于可以得到解决。下面，就让小编和你一起来分析一下公务员加班费怎么发的问题。
公务员法首提“补助”，解决公务员加班待遇问题
新公务员法将于2019年6月1日起实施，在最新修订的新公务员法中，第82条格外引人关注。第82条第2款明文规定：“公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助”。其中，“不能补休的按照国家规定给予补助”属于是新增的规定。过去，公务员加班发补贴，没有法律依据。现在，发加班补助的法律依据终于有了。当然，距离这一条款的正式实施，还有近3个月。
“补助”和“补休”怎么选？公务员法规定很明确
公务员加班可以发补助之后，在补助和补休之间，公务员可以选哪一项？应该怎么选？实际上，并不是说公务员加班之后，就一定能够领补助。同样，按照公务员法第82条的规定，对于公务员加班，首要的解决方案是调休，也就是给予相应补休。只有在加班之后没办法调休的，才能考虑发补助的问题。这也就意味着，如果一名公务员加班之后就直接领取补助，是违背公务员法的精神要义的，这种做法，也不被公务员法所允许。
加班可发“补助”之后，对公务员有什么影响
公务员加班可以发补助，这一条款的出台，对于公务员群体而言，会产生什么样的影响呢？小编认为，这条规定，对于那些长期加班的公务员来说，是一种安慰。实际上，在公务员群体中，确确实实存在这种公务员：经常性加班，根本没有时间调休。过去，由于法律没有规定可以发补助，他们只能默默承受这种不公。现在，即便是仍然需要长时间加班，但不管怎么说，在待遇上，能够得到一定补助，也算是有了一个安慰奖。
当然，对于一部分公务员而言，加班能发补助，并不是一个最好的选项，最好的选项是按时上班、不用加班。