88问答网
所有问题
入职后,发现我的工资比前任低1000块钱怎么办?
入职后,发现我的工资比前任低1000块钱怎么办?工作内容一样,感觉很不公平 没动力了
举报该问题
推荐答案 2018-11-07
先做着,等一年后,一般公司都要涨工资的,要是不给你涨,你就跳槽呗。新手进厂,一开始不熟悉这个行业,工资要的少,是正常的。但是做到熟手了,就会了解这个行业,公司为了留人,也会加薪的。如果不给你加,你再跳槽,就算跳槽,你也了解这个行业,想要的工资数就合理了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gaVBBBSVVgS1Vg1aKV.html
其他回答
第1个回答 2018-11-06
你们两个半毛钱关系都有,如果你上进,就必须超过对方!!!
相似回答
面试的公司三番五次压
薪资,
最后老板还出了面
,我
到底该不该去?
答:
回到题主的问题,如果这家公司正常,不会用低工资的办法,
可以给个试用期,如果能力达到他们要求的话,继续录用,达不到的话,可以辞退
。用三番五次压低你的薪资,至少说明你们不怎么合适,就算勉强去了,很大的可能你也做不了多久。以上是我的分析,有不同意见,欢迎讨论。你问这个问题的时候,其实你...
面试时HR应该如何与求职者进行
薪资
谈判
答:
坚持以内部的标准去进行薪酬谈判
,薪酬水平如远远低于市场平均水平的情况下,结果导致“见光死”的现象,薪酬一开出来就把应聘者给吓跑了,或者经过一轮“拉锯战”后已经接近市场水平,但是应聘者已经在薪酬谈判的过程中产生很大的'挫折感,对企业也丧失了原有的信任与信心,最后导致你“到了嘴边的鸭子又飞了”,这是吃力...
入职
新公司总被怼不如
前任怎么办?
三招摆脱困境
答:
3、建立自己的工作方式
如果在前面两轮的沟通中,发现现有方式虽合理但不够高效。希望建立自己的方式,那就慢慢来,要知道心急吃不了热豆腐。按照2的做法,在得到领导的支持下,去一点点建立自己的方式。总之,改变不了别人吐槽,那就改变自己的工作沟通方式。不要轻易顶回去,而是了解以往习惯,认为合理...
20个
薪酬
谈判技巧,留住候选人
答:
要适当给予求职者心理压力,降低其心理原望,让对方务实理性的看待薪酬
,因为招聘过程中,经常出现招聘人员被求职者提供的原公司高薪城住的现象。 13.招聘时经常遇见合适的人选,但是薪酬超过了岗位的最高薪酬标准该怎么办? 答:告知定蕾原则。有的应聘者认为企业是可以依据他们提供的原新例与朝望新酬来定斯,存在很大的...
入职后发现
上司是
前任
该如何应对?
答:
从工作的角度来说,工作的时候是最好不要夹带私人感情的,不然会很影响判断,但是面对前任有几个是能非常理智的呢?那就会造成一个场面
,前任
吩咐你去出差,你会觉着是前任报复你,前任吩咐你去拿一个合同,你会觉着前任再给你穿小鞋,总之前任让你干什么,你都会有很多情绪在里面,这会很影响职业的...
入职后发现
上司是
前任
该如何应对?
答:
首先我要告诉大家这是一个很正常的事情,那么已经分手了,不需要有什么不好意思,各自都有新的开始,各自都有自己的生活,在一个单位里面相遇本身就是一个工作的关系,我们不需要多想,相互之间礼貌的打招呼,老朋友一样的问候就可以了,另外工作方面相互熟悉,这样也有利于自己的事业。其次面对自己的
前
...
...结果那一个月
的薪水
。都没发给我。现在督导换人了
,前任
答:
先让
前任
帮你写个证明
,入职
时间及工作表现评价,然后去找现任督导,若不认再如楼上朋友所说去找仲裁维权。先礼后兵。
我,95后应届毕业生,上午刚
入职,
下午就离职
答:
首先,入职前说好是做新媒体运营
,入职后
才发现这个所谓的新媒体运营是最主要还是做销售。 妹妹吐槽道:“我最讨厌销售了!如果不是新媒体运营,是新媒体销售
,我怎么
可能会投简历?” 就这样,因为工作内容的关系,妹妹上午才入职,下午就离职了。 我问她:“你为什么不再呆几天?最少也应该呆一个月。” “心里已经不舒...
大家正在搜
入职后发现工资要低了怎么办
入职工资低了怎么要求涨工资
一起入职的工资比别人低
面试的时候工资要低了怎么办
入职后工资太低
工资入职前谈低了
入职后感觉工资要低了
入职后工资谈低了补救
上班工资低怎么办
相关问题
新近了一家公司,可我进来的工资比前任低500块钱,做的事确实...
我最近无意中发现我的薪水比前任低了1/3。我对比了一下,我各...
新单位工资比我之前高,但入职后发现工作量很大,和实际差太多,...
发现工资比别的同事低怎么办?
发现工资比别人低怎么办?
入职后实际工资比当初面试的时候谈好的明显要少了。我该怎么办?
求助:转正后发的工资比入职前谈的工资少了怎么处理?
一起入职我工资比别人低怎么办?