今年10月份劳动合同到期后和公司没有续签,12月份我提出辞职,公司常常加班到很晚,每天工作超过12小时且没有加班费.
我所在的是计算机行业,从事网页游戏开发.flash端,自我感觉所编写的flash代码并没有保密的必要,因为随便找个什么工具都可以看到源代码.
在公司呆了14个月了,当初签的劳动合同只有1年期限,时间过后并没有续签,我只是要求加了一次工资,
现在我办理离职了,公司让我签保密协议和竞业限制,我可以不签竞业限制协议吗?这个东西签了就留下把柄在原公司手里了.对我从新找工作有影响.
现在我有几个疑问:
1。劳动合同到期了没有续签,我现在应该算和公司没有劳动关系了吧?可以理直气壮的不签这个竞业限制协议吗?
2。假如我签了这个协议,这个协议有效吗?因为我的劳动合同已到期了。
3。加入我拒绝签竞业限制协议,公司不给我办“离职证明”,我该怎么办?
4。这个到期后确没有续签的劳动合同能在新公司起到“离职证明”的作用吗?
期待与感谢各位懂劳动法的网友替我解惑!