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公司规定每月公休假为4天,我16号开始上班,当月有没有假期?
如题所述
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推荐答案 2018-07-27
一般工时制是每周休两天,如果是特殊行业特殊工时制,一周工作六天也会安排调休,当月有假期,有劳动争议可以去劳动局投诉。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://88.wendadaohang.com/zd/gaV1VSaBtaSMKa1VMac.html
其他回答
第1个回答 2016-08-19
只要一个月有三十天就有四天公休假
第2个回答 2016-08-19
应该是有2天吧
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新劳动法
规定
的法定
假期
有哪些?
答:
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
;(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。2、部分的公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年...
工厂放假通知
答:
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我厂“五一”国际劳动节放假安排如下: “五一”国际劳动节:4月29日—5月1日放假,共3天。5月2日恢复上班。 其中,5月1日为法定节假日,4月29日、4月30
日为公休日
。 节假日期间,各部门请锁好各自的门窗,并妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重...
法定节假
日是
哪几
天?
答:
法律分析:根据现行的相关法律法规,国家法定节假日的总天数为11天。法定节假日11个,具体如下:(1)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(3)清明节,放假1天(农历清明当天);(4)劳动节,放假1天(5月1日);(5)端午节,放假1天(农历端午节当天);(6)中秋...
试用期的劳动合同范本3篇
答:
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足
一个月
时
,按月
工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。 八、乙方如...
国家公假日是哪几天?
答:
国家规定的法定休假日(公假日)一共31天。经国务院批准,现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。二、春节:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日...
...15号
,我
现在有事在外交纳不了,请问可不可以
16号
再去交纳?
答:
15号为礼拜天,根据征管法
规定,
征收期最后一天为法定休息日的,顺延一天。所以
16号
去申报还是在法定期限内,故16号去交纳是可以的。下个月交税是有风险的,但必须16号前先办理零申报。以后就看你幸运不幸运了,税务局发现了要处罚还要加收滞纳金。
打暑假工合同
答:
3.乙方享有每月一定天数的休息权利,具体休息日由双方协商决定。 4.如因乙方下半年学习需要,在双方协商同意的前提下,乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同,同时乙方有权要求甲方需结清全部工资,甲方不得以任何理由克扣乙方工资。 5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额(20xx元/月以上),上下浮动不得超过10%(因...
五一劳动节简短通知
答:
依据国家法定
假期
的
规定,
并结合公司实际情况,现对五一节放假做如下安排: 一、放假时间4月29日至5月1日放假,4月28日(星期六)上班。 二、请公司各职员做好自己的节前工作安排,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的安全、有序。 三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。 四、公...
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