工作中犯错误了怎么办

如题所述

有些人在犯错误之后,第一时间想到的是掩盖,试图靠掩盖错误,来避免自己受到处罚,其实掩盖错误不仅不会让你逃避惩罚,反而因为掩盖错误,导致错失了最佳的弥补时机,结果错误造成的后果更严重,自己受到的处罚也更加的严厉。

正确的做法应该如下:
1、勇于承担,不推脱责任
犯了错误不可怕,可怕的是犯了错误,还言之凿凿,把责任推卸给别人。领导问:“为什么会出现这样的后果。”如果你理直气壮的告诉领导:“我不知道,和我没关系,我该做的都做了,不是我的责任。”你觉得领导会相信你吗?只要你敢推卸责任,领导绝对会对你很恼火。
我们经常看到这样的情况,就是领导在问责的时候,有人推卸责任,领导就会当场发火。这个时候你越是推卸责任,领导越是会讨厌你。领导认为你没有担当,态度有问题。态度不好,领导会否定你的一切。所以,犯了错误,逃避是没用的,勇于承担,不推卸责任,反而可能会让领导认为你有责任心。
这一招也是反人性的,因为大家犯了错误都想推卸责任,而你反而勇于承担责任,就会让领导高看你一眼。
2尽量减少错误造成的损失
你犯错误之后,受到的触犯,和你错误造成的后果是成比例的。后果越是严重,受到的处罚越是严重,后果越是轻微,反而可能会被领导宽恕。所以,一旦犯错误,那么首先要做的不是捂盖子,而是想尽一切办法减少损失,只要损失少,那么受到的处罚必然也会过重。
领导之所以对下属犯错误非常讨厌,严肃处理,就是因为下属犯错之后,不及时汇报,造成更大损失,错失最佳补救时机。这是让领导恼怒的根源。
3、平时和领导之间的关系
功夫在平时!犯了错误之后,才想着和领导搞好关系,这就晚了。如果你平时和领导搞好关系,那么即便是你犯了错误,也没有多大关系。相信绝大多数人都看过《西游记》,里面有背景的妖怪都被带走了,没有背景的妖怪都被打死了。这些有背景的妖怪即便是犯了错误,最终是被领导带走,回到自己原来的地方,一点事也没有。
犯错误不可怕,可怕的是掩盖自己错误导致出现更大的错误。
职场上难免会发生错误,发生之后不要恐慌,认真分析之后,及时止损即可。
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第1个回答  2023-09-15
分析:
害怕犯错,是因为想把事情做好、做完美。害怕做错的人自我要求更高、更认真,这也是我们的优势。
害怕犯错可以减少犯错的概率。怕做错,所以会把事情完成得更好。
每个人都有可能犯错,这个世界上就没有从来不犯错的人。允许自己犯错,也要从错误中吸取教训,避免下次再犯。
不要把犯错灾难化,犯错是很正常的一件事情。如果犯错实在造成了很严重的后果,也不要灰心丧气,把注意力放在怎么弥补上,想办法让事情变得更好一些。
犯错误,和你好不好,真的没什么关系。你有的时候犯错误,你依然是很好的。
犯错是一个必经的过程,在犯错中成长和变得更好。
错误有时候是可爱的,犯错不一定都会通往坏的结果。
大部分人不会因为我们犯错不喜欢我们,他们也出错。大部分人都不喜欢完美的人。
为什么好朋友犯的错我们可以原谅,我们自己犯错却不能够原谅呢?
犯错不完全是一件坏事,自我认知和自我成长也是在犯错中获得的。
态度:
不要求完美、不过度重视和紧张结果。
勇于尝试、不怕失败。
勇敢承认自己的错误,自我反省和改正。
原谅自己的错误,但是要通过错误吸取教训,在错误中成长。
注:
1用欣赏和发展的眼光看待犯错的人。
2允许自己犯错,也允许他人犯错。人是可以犯错的。
方法:
凡事三思而后行、控制住情绪,避免冲动行事,造成无法挽回的后果。
通过他人的监督和自我觉察,来避免犯错。
为自己犯的错误,想办法去弥补过失。
亲子教育:
鼓励孩子去行动和尝试,而不害怕犯错。告诉孩子,犯错并不可怕,但是可以用心尽量避免它。
平时不要对于孩子过于苛刻,会使得孩子养成害怕犯错的性格。
不要过度管教,给予孩子一些自由。
部分能够原谅的错误,表达同情和理解。原则上的问题,严厉地指出孩子的错误,并且提出警告和建议。
和孩子讨论错误的原因和问题所在,而不是随意打骂。
给孩子一个拥抱,告诉他, 无论发生什么,我永远爱你(给予孩子安全感)。本回答被网友采纳
第2个回答  2018-10-19
工作中犯错误了怎么办

谁能保证自己不犯错,?

既然犯了错,,就应该勇敢的面对,

而且通过这次,吸取教训,保证以后不会再犯类似的低级错误,追问

是这样的,我在工作单位上的时候,充饭卡的时候,我办公室一个同事说要充饭卡,就问我充吗,充的话把我的一起充了,充完的时另外一个同事看见之后说让我问问别人,当时我是忘了问了,走的有点急了,那个同事就说我下次记着点

不知道人家对我怎么看的,会不会以为我不会做人啊

我只不过是忘记了而已,但是心里面并没有不把别人当回事

追答

哈哈,就这个小事啊,

以后,,一点点小事,建议自己去做,,求人不如求自己,,

不是什么,大不了的事,,,没事的

追问

那就好

追答

虽然不认识你,,感觉你是一个很优秀的人,

总是顾虑别人的感受

祝你生活愉快

追问

人家的意思是不能光想着自己,也得想着点别人,自己充卡的时候也得问问别人充不充

追答

哈哈,,如果是关系相当好的同事,就不会,说这样的话,,,

再说,你又不是故意没有问他,,是忘记了,

第3个回答  2018-10-19
看是什么错误了
要是小错的话,那就承认错误
要是大错的话,那就看公司的处罚了追问

是这样的,我在工作单位上的时候,充饭卡的时候,我办公室一个同事说要充饭卡,就问我充吗,充的话把我的一起充了,充完的时另外一个同事看见之后说让我问问别人,当时我是忘了问了,走的有点急了,那个同事就说我下次记着点

不知道人家对我怎么看的,会不会以为我不会做人啊

我只不过是忘记了而已,但是心里面并没有不把别人当回事

追答

小事情,不用放在心上的

追问

那人家会不会觉得我这个人自私之类的吧

追答

又不是什么大事

追问

那就好

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第4个回答  2021-03-19

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