被裁员后能拿到年终奖吗

Question

如题所述

Answer 1

1、裁员属于企业行为，只要不是员工存在严重违纪行为，且企业不是破产，那么除支付相应的经济补偿外，应发放年终奖。
2、裁员如果未履行《劳动合同法》第四十一条规定的法定程序，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。