被上级领导故意架空，该怎么办?

Question

您好，我是一名今年24岁的男生。
我在浙江一家公司工作快3年了，从基层的员工一步步做起，到现在做到制造部副部长（相当于副经理）,今年年初我们部门换了一位新的部长，他从之前的地方带了很多名他的旧同事。上半年的时候，他以借口从部门内赶走了很多公司的老员工，到了下半年，他开始慢慢地把他的一名老同事提拔上来，一点点把我的工作交给他，我看得出来他是故意架空我，但是由于毕竟我是老员工跟了老总3年，又是副部长的缘故他有所顾忌。
我现在很苦恼，我想我被这样对待，并非我的无能，至少我能做到现在并非是靠运气。现在很为难，直接走吧，感觉对自己的能力还不是十足的有信心；不走吧想锻炼下自己的管理能力，这领导又故意设置障碍，请您不吝赐教。

Answer 1

如果是遇到这个问题的话，可以给您提供两个建议：
第一，就是和你们的老总谈谈，因为员工之间出现这样的问题，是很不利于工作的，如果出了问题的话，损害的是公司的利益。当然您也不用选择非常正式的方式，可以在吃饭或者出去旅游的空暇时间和老总谈谈，说说自己的看法和自己的切身体会。但是要注意，如果领导不是那种明察秋毫的人，就不要和他说了。
第二：就是选择走人，这个在这个公司可以锻炼在其它公司也是可以锻炼的，不一定要这样委屈自己，还有就是，他的朋友抢了你的工作，如果你想要施展自己的才能，肯定也是很困难的，所以如果可以的话，就到其它公司去发展。
既然上级已经有意架空你，你不防直接跟他对着干，至于那些工作，你可以先做起来，毕竟公司里是看重有业务能力、工作能力的员工，等有了一定的成绩，自然会得到老总的赏识。
还有就是平时要维护好跟同事之间的关系，有这样的领导必定会有一群不服他的员工，通过你们自己的努力，让你们的上级不敢轻易动你们。

Answer 2

其实什么事都是事在人为 这个道理我想你比我明白的很哦 不管你现在的领导怎么样冷漠你 你都积极的工作 要比之前多倍的精力放在工作上 不管他怎么样 你都只需要认真的做好自己的工作 工作不是由领导派给你的 是要你自己去做的 做好自己该做的工作之余 还可以做一些工作之外的事情 让你的上司慢慢的发现你的认真态度 也许会对你有不一样的看法 这样会让他慢慢的接受你 不要急于求成 需要耐心的哦 加油！本回答被提问者采纳

Answer 3

两条路：
1、搞好跟部长的关系，表示你拥护他的领导，让他不要再“整”你或者说你认为的架空你。
2、跟老总反映。
只要你有真本事，你的老总会罩你的。

Answer 4

其实我现在也是你的状态，正好企业又在裁员，他这种做法让我很担心自己的现状，有工作都是我做，她去和领导汇报。在领导眼里，我们是一样的，这一点让我很担心，我现在觉得只能忍着，尽量和上层沟通，让他们知道，这些工作我在做，而不是她。

Answer 5

请他吃饭，塞红包。
花钱买凶，打惨他。
两个同时进行。