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2017年5月退休23年工龄可以年休多少天
如题所述
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推荐答案 2017-04-10
劳动者累计工作年限23年,享受年休假15天。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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其他回答
第1个回答 2017-04-10
退休时工龄计算精确到月,77年5月到2017年2月应该算39年10个月工龄
相似回答
23年工龄年休
假
多少天
答:
法律主观:20年工龄 的年休假为
15天
,但是如果享有寒暑假的,且寒暑假比年假长的;请假超过二十天且不扣工资的;请病假四个月以上的,当年没有年假。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休...
工龄23年年休
假
多少天
答:
23年工龄休年假15天
,20年工龄以上的每年带薪休假15天。
年假
最多
可以休多少天
答:
一、年假最多可以休多少天1、带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,...
一般国家法定
年假多少天
?
答:
3、职工累计工作已满20年的,年休假15天
。以下情形不能享受带薪年假。享受带薪年假前必须有连续工作一年以上的工作时间,但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”第五条第一款规定:“职工新进用人...
工龄
假最长
多少天
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第三条 1、职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;2、职工累计工作年限已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
经济法中的职工
年休
假是
多少天
答:
根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假
15天
。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休...
25
年工龄年休
假
多少天
答:
工龄假国家规定天数:职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,...
我有
多少天年休
假
答:
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假
15天
。
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