企业职工到了退休年龄，单位却不给办理，请问该怎么办？

Question

企业职工到了退休年龄，单位却不给办理，请问该怎么办？快退休的四五年是病休

Answer 1

找劳动仲裁委员会，
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Answer 2

你要是愿意退，就找劳动仲裁委员会追问

快退休了有四五年病休！现在企业说我什么时候不干的！我当时就是有病不能工作的！可能是企业这几年没给交养老保险的

追答

企业好的单位， 都不愿意退，企业不好 都希望早退休，你这个情况完全可以到劳动政策委员会告他们

Answer 3

找领导申请退休追问

主要是有四五年的病休！企业和我自己都没有交养老保险！企业可能是因为这几年的养老保险吧！