一般企业的淡季是春节后的二、三月份和夏季的六、七、八月份。旺季多在五一左右和十一至春节。
电子厂5-6月为淡季，电子厂需要节省成本，要放掉一部分员工，8-9月份为旺季，要招回大量人工，适用用一些力拓自动化设备，可以降低生产成本！
外资电子厂通常5~6月份为淡季，号称5穷6绝，7月开始订单量上升，基本6月中就开始招募储备人力。
北方地区啤酒的销售旺季为五月初到八月底，南方可能时间长一些。九月以后啤酒销售进入淡季，随着天气转冷，会越来越淡。但圣诞节、元旦、春节会有小的销售旺点。
全国各地的富士康的旺季都稍微错开了一点点，郑州富士康在8-11月为旺季，因为苹果在10月份要发布新产品，所以这段时间都要赶产量的。
皮鞋厂6至9月是淡季，应为这四个月较热，很少人买新鞋。所以是淡季。其余月份为旺季。
拓展资料：
由于外来务工人员找工作心切，给不法分子可乘之机，他们打着招工的幌子进行诈骗。很多外地找工作的小伙伴因轻信路边的招工广告，被骗走100-1000元不等的介绍费。在找工作时也要学会何维权防骗。
中介诈骗：要提防一些“路边中介”许诺“能找工作”骗局，行骗者经过察言观色，利用求职者急于找工作的心理，许以一些要求低、待遇较高的工作，骗取介绍费后不见踪影。有的会把你带到一些骗子公司，敷衍地问两个问题，然后说有一份工作需要你，但要交服装费、体检费等等，到手后，公司就会一夜之间消失。
民警提醒：在通过中介公司找工作时，一定要选择经国家行政机关批准的正规中介公司，不但要看其营业执照，更重要的是看其是否有主管机关批准的资格证明或经营许可证。同时，一定要和中介公司签订合同，索要费用收取的发票，并在合同中对期望的工作地点、工作性质、收入条件等做出明确约定，以便日后发生纠纷时有据可查。
街边招聘：一些街边广告招聘打着“劳务市场工作人员”的幌子，利用“高待遇”“低要求”吸引外地求职者，骗取介绍费，然后消失。
民警提醒：遇到这种人应该多问几个“为什么”，可以提出“到大厅内办手续”等要求，骗子在这类问题前就会暴露身份。此外，不要跟陌生人随意交谈，更不能相信他能给你工作，时刻提防上当。最后，应选择到正规的职业介绍机构求职，勿信“野鸡”求职市场。
试用期陷阱：一些用工者以“试用合格后才签合同”为“挡箭牌”，以“试用不合格”为由拒付工资。
民警提醒：根据《中华人民共和国劳动法》规定，在签订正式劳动合同之后，双方才可以约定试用期，而不是在试用期满后再签订劳动合同。也就是说，没有正式合同便没有试用期，更不存在所谓的“试用合同”。因此，务工者在老板提出试用期时，应要求签订书面合同，不能放弃自己的合法权益。
劳动合同：很多外出务工者，往往不注重跟用工方签订书面合同，仅与用工方口头达成一个简单的协议，导致在权益受到侵害时，难以拿出有效证据维权。
提醒：务工者应与用工方签订一份书面合同，将双方权利义务予以明确。特别是要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险交纳、事故赔偿等条款，应将用工方的各种口头承诺一并写进合同，这将是日后矛盾发生时，维护自身合法权益的重要凭据。
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