从
结果导向分析，房地产销售从业人员有以下4个特点：
1. 行业门槛低，从业人数极多。房地产销售一般对学历无硬性要求，虽然部分房企要求大专及以上学历，但招聘过程中的落实相对宽松。通常也没有要求丰富的从业经验，大型房企更倾向于
应届毕业生，注重仪容规整，言谈举止大方，很显然，他们看重的是应届毕生的可塑性及忠诚度。
2. 流动性大。因为从业人数多，所以房地产销售竞争压力非常大，很多房企都有末尾淘汰机制，而且工作压力非常大，遇上项目开盘，连续几周的通宵熬夜是家常便饭，且无固定休息时间，单休，且不能在周末休息，基本无国家
法定节假日。这样的工作性质导致这个行业的流动性非常大，很多初入行的销售通常坚持不到半年就另寻他路。
3. 平均年龄低。房地产销售行业的
男女比例大概为3:7。大量的女性从业者到了结婚生育的年龄如果还停留在一线销售阶段，通常会选择转行，高强度的工作量和工作压力让女性从业者无法兼顾家庭，如果自己的销售业绩无法达到一定高度，以实现
财富自由，多数女性都会选择放弃。这导致房地产销售行业从业者的平均年龄不超过28周岁。
4. 薪资水平两极分化。房地产销售的底薪一般为2000元左右（假定城市平均工资为4000），且并不是
无责任底薪（前面说过有末尾淘汰），可以赚到
年薪10万以上的大概占到从业人数的20%，如果可以达到前5%，年薪百万也有可能。不过大部分人的平均工资在4—7万之间