个人觉得员工礼品除了红包哈哈，在就是印章比较适合。就是玉石个人专属印章。类似下面样子。样式图案可以根据需求定制。，给员工礼品最好吧公司logo及人文雕刻上，一、礼物中价格不贵，二、可以宣传企业文化也是对企业品牌宣传。在一个看礼品啥价位就是心理的预期价位。不同价位有不同产品，主管、总监、员工、老员工等等都可以不同需求定制。希望对你定制有所帮助。，
蓝田玉印章
玉石印章实例
蓝田玉印章实例
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第1个回答 2019-04-21
中国特有三大节，端午，中秋，春节。从南到北，从东到西，举国上下节日气氛已经越来越浓。孩子的世界，节日就是放假就是可以不上学。但成人的世界，节日可不只假期，还有送礼这个重头戏。给谁送，怎么送，什么时候送，送什么，都是一个个让人血压升高，头痛万分的事情。但是个人送礼礼品再难选，也难不过公司单位给员工发放的节日福利。公司单位给员工发节日福利，不仅是一场公司和员工的情感交流，更多的是要体现一种公司的文化和对员工的关爱。过节福利没发好，不仅会让员工觉得公司没有人情味儿，而会导致怨言蔓延进而产生离职想法，所以大的节日选好给员工的节日福利，也是一门大学问。那么员工节日福利要注意什么呢？
1、一定要让员工感受到浓浓的节日气氛
节日，不属于某一个人而属于所有人，人们都是爱热闹的、都是喜欢欢乐的气氛的，所以一到过节的时候，所有的人都过节，节日气氛就是这么来的。一栋商务大楼，别人的公司都热热闹闹的过节发放节日福利，单单你的公司没有节日气氛，那么你的员工情绪上就会有失落感。如果别人都有节日福利，你的员工没有，那么这种失落感就会被节日无限的放大。进而让员工感觉公司文化不人性，缺少人情味儿。那么就会削弱公司的凝聚力，员工对公司一些小的怨言就会被放大。因此，大的节日一定要让员工感受到节日的气氛，节日福利也一定要有节日味儿。
中国节，讲究红火热闹、气氛祥和、寓意美好。每一个中国节日，其深处都蕴含着中国人对吉祥好运富贵生活的美好愿望。因此给员工的节日福利，饱含这些美好的寓意绝对没错。
2、节日福利一定要让员工够面子
现在是一个物质丰富的年代，人们都不缺东西，因此现在的年轻人更看重的是东西与众不同之处和其本身蕴含的别致寓意。人都有爱比较的心思，亲戚朋友之间这种比较甚至会更重。
例如中秋节，中秋节是亲友团聚的节日，叔叔大爷哥哥兄弟姐姐妹妹们一见面，聊的第一句话就是“放几天啊，中秋节公司发的啥啊？”公司没发东西，别人立马就觉得你公司不行啊，你工作没前途啊。不光你尴尬，家人都跟着尴尬。
公司发了点米、面、粮、油、调料包，多少不说老套尽显。弄得公司钱没少花，在员工看来却成了随随便便应付了事。所以节日员工福利，东西不一定要多，但一定给够员工面子。当然这里的面子，不是说多贵多贵的东西和各种不切实际的奢侈品。而是这份礼物一定要有新意，要别致，而且够档次。让员工愿意把公司发的节日福利，当做好礼送给自己的亲戚朋友的时候拿得出手。这对员工来说，是一种荣耀、一种自豪。正所谓公司面子给的够，优秀员工留得住。
那么下面就跟大家说说节日礼品公司发放什么比较好：
1、被子
生命中最重要的1/3时光都是在床上度过的，夜晚，肌肤正在深呼吸，夏日容易造成空调肌，干燥容易出油，只是在白天补水远不够。夜晚全身毛孔张开，肌肤正在深呼吸。这时候，跟你距离接触的是被子，想要健康的保湿，一条有全棉面料的被子无疑是最好的选择。相信员工会喜欢，因为家家都需要嘛
2、补品
员工的身体健康同样关乎企业的成绩，企业要想成绩好，需要员工不断的付出，所以，我们可以准备一些补品，在节日的时候分发给大家，推荐给大家意康德滋补品，10几年老品牌，主营初级农产品（100多种滋补品干货），性价比高，安全可靠，淘宝店口碑超好。
就给大家列举这两个，其实大家可以根据这两个产品延伸很多的，比如床上用品，滋补品关注员工健康，大家都可以去考虑。本回答被网友采纳
1、一定要让员工感受到浓浓的节日气氛
节日，不属于某一个人而属于所有人，人们都是爱热闹的、都是喜欢欢乐的气氛的，所以一到过节的时候，所有的人都过节，节日气氛就是这么来的。一栋商务大楼，别人的公司都热热闹闹的过节发放节日福利，单单你的公司没有节日气氛，那么你的员工情绪上就会有失落感。如果别人都有节日福利，你的员工没有，那么这种失落感就会被节日无限的放大。进而让员工感觉公司文化不人性，缺少人情味儿。那么就会削弱公司的凝聚力，员工对公司一些小的怨言就会被放大。因此，大的节日一定要让员工感受到节日的气氛，节日福利也一定要有节日味儿。
中国节，讲究红火热闹、气氛祥和、寓意美好。每一个中国节日，其深处都蕴含着中国人对吉祥好运富贵生活的美好愿望。因此给员工的节日福利，饱含这些美好的寓意绝对没错。
2、节日福利一定要让员工够面子
现在是一个物质丰富的年代，人们都不缺东西，因此现在的年轻人更看重的是东西与众不同之处和其本身蕴含的别致寓意。人都有爱比较的心思，亲戚朋友之间这种比较甚至会更重。
例如中秋节，中秋节是亲友团聚的节日，叔叔大爷哥哥兄弟姐姐妹妹们一见面，聊的第一句话就是“放几天啊，中秋节公司发的啥啊？”公司没发东西，别人立马就觉得你公司不行啊，你工作没前途啊。不光你尴尬，家人都跟着尴尬。
公司发了点米、面、粮、油、调料包，多少不说老套尽显。弄得公司钱没少花，在员工看来却成了随随便便应付了事。所以节日员工福利，东西不一定要多，但一定给够员工面子。当然这里的面子，不是说多贵多贵的东西和各种不切实际的奢侈品。而是这份礼物一定要有新意，要别致，而且够档次。让员工愿意把公司发的节日福利，当做好礼送给自己的亲戚朋友的时候拿得出手。这对员工来说，是一种荣耀、一种自豪。正所谓公司面子给的够，优秀员工留得住。
那么下面就跟大家说说节日礼品公司发放什么比较好：
1、被子
生命中最重要的1/3时光都是在床上度过的，夜晚，肌肤正在深呼吸，夏日容易造成空调肌，干燥容易出油，只是在白天补水远不够。夜晚全身毛孔张开，肌肤正在深呼吸。这时候，跟你距离接触的是被子，想要健康的保湿，一条有全棉面料的被子无疑是最好的选择。相信员工会喜欢，因为家家都需要嘛
2、补品
员工的身体健康同样关乎企业的成绩，企业要想成绩好，需要员工不断的付出，所以，我们可以准备一些补品，在节日的时候分发给大家，推荐给大家意康德滋补品，10几年老品牌，主营初级农产品（100多种滋补品干货），性价比高，安全可靠，淘宝店口碑超好。
就给大家列举这两个，其实大家可以根据这两个产品延伸很多的，比如床上用品，滋补品关注员工健康，大家都可以去考虑。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-07-22
通常传统节日，企业会以实物礼品为主。对于员工而言，因为是传统节日，每年的应节礼品都相似，缺乏特色和新意，员工往往体验一般，且实物礼品需要员工自行拎回家，相当不便。对于HR而言，传统节日福利采购和发放都费时费力，也缺少仪式感，且还不乏收到各种员工抱怨，劳心劳力，还得不偿失。
当然现在越来越多的企业也学聪明了，将原先以发放实物为主的节日福利，调整为弹性福利的实物套餐兑换，这样既给员工选择的空间，满足员工的多样需求，又统一快递运送，省去员工将福利礼品搬运回家的辛苦。这种调整也大大提升了员工对节日福利的满意度，解决了部分原来传统节日福利的困扰。
所以如果还在烦心员工节日礼品的人，可以考虑下弹性福利，让员工自己决定节日想要什么。
当然现在越来越多的企业也学聪明了，将原先以发放实物为主的节日福利，调整为弹性福利的实物套餐兑换，这样既给员工选择的空间，满足员工的多样需求，又统一快递运送，省去员工将福利礼品搬运回家的辛苦。这种调整也大大提升了员工对节日福利的满意度，解决了部分原来传统节日福利的困扰。
所以如果还在烦心员工节日礼品的人，可以考虑下弹性福利，让员工自己决定节日想要什么。
第3个回答 2019-07-30
当然是健康礼品，长期伏案工作的格子间白领们，多多少少肯定都有些颈椎疾病，生活和工作的双重高压，更容易忽略身体健康问题，所以一件健康又实用的员工福利礼品绝对能轻松俘获员工们的心。
第4个回答 2021-10-27
其实节日福利可以送给员工的福利很多，比如现金、也可以送粮食等等，现在也有人送一些线上兑换礼品，N选1套餐，里面吃喝用都有，员工可以根据自己的选择来选。
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