公司领导让我不服从调岗就让我辞职，该怎么办？

如题所述

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第1个回答 2017-05-21

干嘛自己辞职！让他们辞退，到时候还可以申请劳动仲裁，自己辞职啥赔偿也没有。劳动法明确规定，调岗降薪必须要经劳动者协商一致之后方可执行。本回答被网友采纳

第2个回答 2017-05-21

如果你的劳动合同里约定了你的工作岗位你就可以申请劳动仲裁因为变更劳动合同内容需要双方协商你同意了单位才可以变更本回答被提问者采纳

第3个回答 2017-05-21

那就服从吧追问

呵呵

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公司以调岗为由迫使员工离职怎么办答：首先，你可以继续要求在这个公司待下去;其次，请求离职，但是索要赔偿金;单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。面对用人单位的故意转岗行为，员工一定不能因为对岗位不满意而主动辞职，这是符合用人单位意愿的。遇有用人单位强制调离岗位、强制劳动的...

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...调往车间做普工,我拒绝公司要我辞职,我该啥办?答：表示服从公司安排，就到到车间去做普工，如果不服从调动，宁可离开公司，你千万不要自已主动提出辞职，自己要求和公司主动解除劳动合同的，公司是不承担赔偿责任的，要公司主动提出和你解除劳动合同的，公司有责任要按你每一年工龄赔偿你一个月工资，你有实足十年工龄可以赔偿到十个月以上工资的。

如果单位安排员工调岗,员工不同意怎么办?答：这需要看签订的劳动合同有没有规定公司可以安排员工调岗了，如果有这个规定，那么员工不同意也不行的，毕竟合同已经明确了这一点，员工可以提出自己的想法，但是需要先服从安排的。如果员工不服从调岗，公司有权开除这个员工并且不支付任何赔付费用，毕竟员工不同意调岗是违规的，公司并没有错呀。

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