怎么委婉的跟园长辞职

Question

怎么委婉的跟园长辞职
我在一个刚开园的幼儿园上班，因为我之前的专业不对口，所以一开始做的是生活老师，后面就相当于副班，可是因为幼儿园刚开园小朋友不多，所以就只能天天做保育员的工作，然后还经常需要搞整个幼儿园的卫生，，心好累，不想做了，怎么跟她辞职，因为我没有证，正在考证当中，感激园长给我机会，可是工作太累了，我想委婉得辞职。

Answer 1

老师要跟园长辞职怎么说园长才肯同意
尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
　　1、离职原因可以在确保真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。
　　2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨，比如专业不对口、生病、职业生涯规划的需要、公司结构的变化带来的影响等。
　　3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因
　　4、您可以选择诸如此类的理由，如像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。

一般情况下回答离职原因，应该从以下几个方面考虑：
　　1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。
　　2、避免把离职原因说得太详细、太具体。
　　3、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。
　　4、不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。
　　5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
　　6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

Answer 2

想要辞职但又不知道这么说好？教你用什么理由既能说服领导又能留后路