• 所有问题

    • 为什么网站上说招聘临时工可以降低人工成本。可是我公司招聘临时工

    为什么网站上说招聘临时工可以降低人工成本。可是我公司招聘临时工发现公司根本赚不了钱。别的公司招聘临时工为什么可以降低成本。我们公司却赚不了钱。

    举报该问题
    推荐答案   2017-04-22
    一般公司招的临时工是非技术工种，
    说的难听点是可以召之即来挥之即去的，
    临时工不需要正式工一样的交各种保险和税，、
    人工成本自然就降低了，有些大公司用第三方外包公司也是一样。追问

    我是说招聘来的临时工不能为企业赚钱

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    企业用工招聘临时工的优点有哪些答：3、临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道。
    为什么有些单位要招聘很多临时工和派遣工?答：2.临时工顾名思义就是小时工很多企业都会在用工量大的时候招大量小时工，首先按每小时工价给予工价，不仅降低了人工工资成本，也规避了一些用工排备问题。大多也是由派遣公司输送人力3.派遣工由派遣公司向用工单位输送人力并且工资由派遣公司核算，在其中并不缴纳五险一金并且不享受集团员工的福利待遇...
    为啥99%的工厂临时工比正式工工资高?答：2、待遇不同，临时工工资虽然高，但是待遇比不上正式工，正式工工资会更稳定一些，厂区也会给正式工购买社会保障，逢年过节厂区也会有相应的补助，还要在衣食住行上供应齐全，临时工则不用这么麻烦，因为临时工往往只做几个月赶完工就走，人工成本相对比较低。3、计算工资方式不同，厂区招临时工是为了...
    求教灵活用工降低成本怎么体现的?答：同时，通过外包服务、雇佣临时工、兼职员工以及远程办公等方式，企业可以更加灵活地应对业务需求的变化，提高了运营效率，降低了人力成本。最后，从一些实际的企业案例中我们可以看到，通过灵活用工，企业的生产效率得到了大幅提升，同时成本也得到了有效的控制。无论是规模较小的IT企业还是规模较大的零售企业...
    附近有什么厂招临时工?答：对于企业来说，虽然使用临时工可能在短期看来减少了人力成本，但实际上每次招聘都需要重新培训，这反而增加了培训成本。5. 临时工通常缺乏专业技能，这可能会影响工作质量，不利于企业的长期发展。6. 最后，临时工有时会成为责任推诿的对象，他们由于缺乏长期责任感，可能被视为难以推动社会进步的因素。
    为什么好多单位招工都是劳务派遣,合同工,却干着正式工的工作,工资却比...答：先说我要表达的两个重点：❶理一理“正式工”“临时工”“劳务派遣”“合同工”这些概念。❷“同工不同酬”是违法的，其主要原因在于单位要降低人工成本。下面具体说说：-1- 在过去的计划经济时代，有“正式工”“临时工”之说，但这种说法已经退出历史舞台了。我们翻开《劳动合同法》...
    为什么好多工地好多人都是突击队,或临时工?答：当然是为了节约人工成本 正式员工的薪资待遇，要比临时工的多一些，而且正式员工的福利待遇也是远远超过临时工的，可以说临时工根本享受不到正式员工的福利待遇（例如：岗位津贴，外宿补贴，就餐补贴，养老保险，住房公积金等等）。从法律意义上来讲，正式工就是依据《劳动法》和《劳动合同法》，与用工单位...
    如何降低人力成本答：灵活用工。灵活用工能有效避免企业编制不稳定造成的员工恐慌、招聘难度大、管理费用高（‘五险一金’购买、员工福利薪资支出等）等缺憾。灵活用工分为劳务派遣、企业自主招聘临时工、订单外发、订单外包等多种形式，能快速并确保人工下降目标达成，对订单不稳定、产品结构及生产工艺简单、员工素质和操作技能...
    大家正在搜
    如何降低人工成本费用降低人工成本的方法人工成本降低改善如何降低人工成本控制如何降低企业人工成本企业降低人工成本的方法车间降低人工成本的措施餐厅如何降低人工成本降低直接人工成本
    相关问题
    看到网站上说临时工工资低不用发放各种福利待遇。我公司信以为真...
    为什么单位公司招聘的临时工。这些临时工根本不会给公司带来效益...
    为什么现在很多厂都在招临时工。
    我想问一下那些网上招聘的临时工和普工之类的工作是不是属于黑职...
    公司招聘临时工最长可以用多久
    一般怎样才能找到临时工?
    请问我临时工是不是可以做满七天就可以辞职，可是老板说一定要招...