单位职工患癌症，企业如何解决事实劳动关系？

Question

本单位有一职工罹患癌症，其本人在职已有5年，且本单位一直未与其签订劳动合同，也未缴纳社保和医保，但每月给予现金补助，请问这样的情况下，企业如何作出最小化损失处理？谢谢

Answer 1

你好：单位应该与职工签订劳动合同，给他参加社保和医保缴费；以后的医疗费用就由医保中心报销了，对单位的损失最小化。希望对你有帮助！追问

关键是没有交哎

追答

你可以现在按新入人员申报新增人员啊！

Answer 2

解决事实劳动关系，与员工是否罹患癌症无关。