这个问题，我觉得是分行业和领域的，因为不同的行业对行业的要求都不一样。
如果是在服装厂做普工，在超市当收银员，在保险公司或者是在移动公司做客服，那肯定是女性更容易被看中。因为女性所特有的温柔，细心和稳重，和这样的岗位非常匹配。
女生找工作也很难
但是，如果说去工地上当个钢筋工做脚手架，去当个海外工程师采矿，那肯定是女生不占优势，需要男生。
另外女生容不容易找到工作还和自身的外貌，学识，修养和智商都有很大关系，也不一定就是女性比男性有优势。
总之，不管是男生找工作，还是女生找工作，打铁还需自身硬，如果这一关过不去的话，就是再好的工作机会摆到你面前，你也很难去抓住。
衷心祝愿你，如果你是在找工作，那就祝你拥有一个好心情找工作，不要抱有性别上的优势，而麻痹大意。
追问学生兼职，现在就是这样的情况
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-10-14
也不是这个样子的，主要是看什么样的工作，有些工作适合女生，所以就会选择女生有的工作不适合女生，男生的希望就比较大了 1、无论何时，都要微笑。微笑面对生活，微笑对待他人，微笑看待不幸。很多时候，我们内心也许不开心，但生活还要继续，微笑还要学会
主动问候朋友的句子
2、睁开眼，让晨光妆扮你的笑脸；推开窗，让晨风送你清爽舒畅；刷一刷，让好心情灿如晨花；洗一洗，让新的一天快乐如意！早安！
3、早晨的最大好处，是让我们知道今天能从头开始。早安~
4、收我祝福之人，睡前有好运，睡后有好梦，睡醒有好戏，幸福为你梦中伴，快乐同你梦中陪，吉祥与你梦里见，甜蜜和你梦中跑。晚安！
5、让风吹走你的忧愁，让雨洗掉你的烦恼。让阳光带给你温暖，让月亮带给你温馨。让友情带给你快乐，让爱情带给你幸福。让我的信息为你今天带来好运，呵呵，该起床了！
6、做一个平静的人，做一个善良的人，做一个微笑挂在嘴边，快乐放在心上的人。愿我小小的问候带给你快乐，早安，我的朋友！
7、铃声的旋律多曼妙，清晨的气息真正好，打开手机傻傻的笑，短信问候早早到：捎上我的祝福，怀揣你的自信，收获美好的一天，早安！
8、饭可以晚点吃，觉可以晚点睡，工作可以晚点做，但对你的祝贺不能晚，晚了就抓不住机会了，祝你开业大吉！
9、皮肤皲裂并非老年人的“专利”，年轻人一样。皮肤皲裂最常见的部位就是脚后跟，由于皮肤角质层角化过度，脚后跟、掌跖等部位在冬季往往发生皲裂，严重时会出血、疼痛。皮肤皲裂有时是因为缺乏保护的原因，有时却是因为一种先天的疾病——掌跖角化症。
10、如何辨别手机真伪，按*#06#，手机显示一串数字，这是手机IMEI码；机身和外包装盒也应有IMEI码。三个码须一致，这就是三码合一。
11、养生十个“常”：发常梳，面常擦，目常运，耳常弹，口常漱，齿常叩，胸常扩，腹常揉，足常搓，最重要一点，切记切记，朋友常联系！
12、愿我的祝福同你的短信铃声一起响起，来到你的身边，帮助战胜病痛，希望你的病痛随同看完的短信一起消失，早日恢复健康！
主动问候朋友的句子
2、睁开眼，让晨光妆扮你的笑脸；推开窗，让晨风送你清爽舒畅；刷一刷，让好心情灿如晨花；洗一洗，让新的一天快乐如意！早安！
3、早晨的最大好处，是让我们知道今天能从头开始。早安~
4、收我祝福之人，睡前有好运，睡后有好梦，睡醒有好戏，幸福为你梦中伴，快乐同你梦中陪，吉祥与你梦里见，甜蜜和你梦中跑。晚安！
5、让风吹走你的忧愁，让雨洗掉你的烦恼。让阳光带给你温暖，让月亮带给你温馨。让友情带给你快乐，让爱情带给你幸福。让我的信息为你今天带来好运，呵呵，该起床了！
6、做一个平静的人，做一个善良的人，做一个微笑挂在嘴边，快乐放在心上的人。愿我小小的问候带给你快乐，早安，我的朋友！
7、铃声的旋律多曼妙，清晨的气息真正好，打开手机傻傻的笑，短信问候早早到：捎上我的祝福，怀揣你的自信，收获美好的一天，早安！
8、饭可以晚点吃，觉可以晚点睡，工作可以晚点做，但对你的祝贺不能晚，晚了就抓不住机会了，祝你开业大吉！
9、皮肤皲裂并非老年人的“专利”，年轻人一样。皮肤皲裂最常见的部位就是脚后跟，由于皮肤角质层角化过度，脚后跟、掌跖等部位在冬季往往发生皲裂，严重时会出血、疼痛。皮肤皲裂有时是因为缺乏保护的原因，有时却是因为一种先天的疾病——掌跖角化症。
10、如何辨别手机真伪，按*#06#，手机显示一串数字，这是手机IMEI码；机身和外包装盒也应有IMEI码。三个码须一致，这就是三码合一。
11、养生十个“常”：发常梳，面常擦，目常运，耳常弹，口常漱，齿常叩，胸常扩，腹常揉，足常搓，最重要一点，切记切记，朋友常联系！
12、愿我的祝福同你的短信铃声一起响起，来到你的身边，帮助战胜病痛，希望你的病痛随同看完的短信一起消失，早日恢复健康！
第2个回答 2020-10-14
以前大众一直认为独立性强的男生比女生在求职方面更占优势。
尤其是很多女性这样理解。
然而随着近两年就业市场的状况和毕业生就业数据来看，这一想法完全被颠覆。
除个别对性别要求较高的岗位之外，其它的职位在招聘时用人单位更倾向于选择稳定性较高的女生。
这一怪象不单反应了当下用人单位的需求，更多的则是给正在求职的毕业生敲响了警钟，那么为什么女生比男生更易找工作？
为什么现在女孩比男孩更容易找工作？这三点原因值得我们反思！
如今为何越来越多的用人单位喜欢选择女性，据分析有以下三点原因。
1.稳定性较高
职场女性的稳定性好于男性群体，且随着工作年限增加，对企业的认同感会随之增加；从员工忠诚度和工作稳定性来看，在人才流动频繁的背景下，女性换工作的频率远远低于男性。
而相比较，女性比男性更稳定。
2.女性更有亲和力
女性天性敏感，亲和力好，她们在运用直觉思维开展工作方面有着独特的优势，更容易把握商业契机，获得新的发展机会。
3.心思细腻
因为心思较为细腻，考虑问题、制订计划和方案时更加具体、细致、周全、切合实际、易于操作。
为什么现在女孩比男孩更容易找工作？这三点原因值得我们反思！
缺点
不可否认的是，由于不少女性需要承担的经济压力不及男性，这使得她们对于取得职场成就动力不足，在竞争中显得较被动和消极，一些女性甚至养成了依赖男性的心理。
此外，大多数都市女性所面对的各种社会角色之间的冲突比男性大，有些人会难以找到家庭和事业的平衡点，这对工作能力的提升会造成一定影响。
所以，职场女性应认清自己的社会角色，将相关矛盾处理妥当。
用什么样的心态去选择？
1、正确看待“稳定”
要明白，稳定工作，只是意味着这份工作本身稳定，而不是指我们的工作、学习或生活状态也稳定不前，更不意味着一成不变或一眼望到老。
稳定的工作同样需要认真，需要用心，需要进取。
稳定，只是客观的存在。父辈们期盼女孩能有一份稳定的工作，其实，更深的期望是：每个女孩都能有获取稳定生活的能力，每个女孩都能平衡好事业与家庭。
2、先描绘愿景，再选择工作
先想清楚自己想要过什么样的生活，再去选择做什么样的工作。
为什么现在女孩比男孩更容易找工作？这三点原因值得我们反思！
工作没有绝对的好与坏，只有适合和不适合。
一个喜欢慢节奏，喜欢下班后骑车到处走走，喜欢工作之余写字画画，喜欢把大把时间浸在家里的女孩，选择一份稳定的工作着实不错，更能体会到快乐；
一个喜欢快节奏， 喜欢充满挑战，喜欢不断超越自我，喜欢将热情和精力投入事业的女孩，选择一份不太稳定的工作更能激发自己的潜能，更能体会到满足。
稳定的工作，不错；不稳定的工作，也不错。
重点在于自己希望、喜欢过什么样的生活。
尤其是很多女性这样理解。
然而随着近两年就业市场的状况和毕业生就业数据来看，这一想法完全被颠覆。
除个别对性别要求较高的岗位之外，其它的职位在招聘时用人单位更倾向于选择稳定性较高的女生。
这一怪象不单反应了当下用人单位的需求，更多的则是给正在求职的毕业生敲响了警钟，那么为什么女生比男生更易找工作？
为什么现在女孩比男孩更容易找工作？这三点原因值得我们反思！
如今为何越来越多的用人单位喜欢选择女性，据分析有以下三点原因。
1.稳定性较高
职场女性的稳定性好于男性群体，且随着工作年限增加，对企业的认同感会随之增加；从员工忠诚度和工作稳定性来看，在人才流动频繁的背景下，女性换工作的频率远远低于男性。
而相比较，女性比男性更稳定。
2.女性更有亲和力
女性天性敏感，亲和力好，她们在运用直觉思维开展工作方面有着独特的优势，更容易把握商业契机，获得新的发展机会。
3.心思细腻
因为心思较为细腻，考虑问题、制订计划和方案时更加具体、细致、周全、切合实际、易于操作。
为什么现在女孩比男孩更容易找工作？这三点原因值得我们反思！
缺点
不可否认的是，由于不少女性需要承担的经济压力不及男性，这使得她们对于取得职场成就动力不足，在竞争中显得较被动和消极，一些女性甚至养成了依赖男性的心理。
此外，大多数都市女性所面对的各种社会角色之间的冲突比男性大，有些人会难以找到家庭和事业的平衡点，这对工作能力的提升会造成一定影响。
所以，职场女性应认清自己的社会角色，将相关矛盾处理妥当。
用什么样的心态去选择？
1、正确看待“稳定”
要明白，稳定工作，只是意味着这份工作本身稳定，而不是指我们的工作、学习或生活状态也稳定不前，更不意味着一成不变或一眼望到老。
稳定的工作同样需要认真，需要用心，需要进取。
稳定，只是客观的存在。父辈们期盼女孩能有一份稳定的工作，其实，更深的期望是：每个女孩都能有获取稳定生活的能力，每个女孩都能平衡好事业与家庭。
2、先描绘愿景，再选择工作
先想清楚自己想要过什么样的生活，再去选择做什么样的工作。
为什么现在女孩比男孩更容易找工作？这三点原因值得我们反思！
工作没有绝对的好与坏，只有适合和不适合。
一个喜欢慢节奏，喜欢下班后骑车到处走走，喜欢工作之余写字画画，喜欢把大把时间浸在家里的女孩，选择一份稳定的工作着实不错，更能体会到快乐；
一个喜欢快节奏， 喜欢充满挑战，喜欢不断超越自我，喜欢将热情和精力投入事业的女孩，选择一份不太稳定的工作更能激发自己的潜能，更能体会到满足。
稳定的工作，不错；不稳定的工作，也不错。
重点在于自己希望、喜欢过什么样的生活。
第3个回答 2020-10-14
一直认为独立性强的男生比女生在求职方面更占优势。然而随着近两年就业市场的状况和毕业生就业数据来看，这一想法完全被颠覆。除个别对性别要求较高的岗位之外，其它的职位在招聘时用人单位更倾向于选择稳定性较高的女生。这一怪象不单反应了当下用人单位的需求，更多的则是给正在求职的毕业生敲响了警钟，那么为什么女生比男生更易找工作？小编依据以下数据来分析下！
2013年毕业生就业统计分析
中南财经政法大学曾对2013届本科毕业生就业数据进行统计，结果分析该校女生就业率91.20%，略高于男生的89.72%；本科毕业生升学情况方面，女生为19.44%，高于男生的13.72%；出国情况方面，女生为11.38%，男生为8.67%。
无独有偶，嘉兴市统计局也对本市毕业生就业工作进行过抽样调查。调查内容包括就业状态、求职渠道、就业观念、就业倾向、就业预期以及对政府和相关部门就业服务建议等。调查结果显2008年嘉兴籍大学毕业生中，女生就业的比例比男生高5个百分点，除了女生找工作比男生更积极这个因素外，想要依靠家庭力量找份好工作的男生明显多于女生。
用人单位招聘时更倾向于稳定性高的求职者
从05年后，跳槽风开始盛行。也是那时候开始，在招聘时用人单位会特别的注重考查求职者的稳定度，以确保能真正的留住人才。
排除薪酬、福利等外在因素，求职者在就业时应更加的理性化。找一个适合自己且能长期坚持下去的工作积累经验。在面试时，要明确的让用人单位HR了解你很踏实，你有很好的抗压能力。这样即使在经验或是学历上有所不足，良好的职业态度也会给你加上不少分。通过以上数据不难得知，女生在求职中稳定，求职渠道、就业观念、就业倾向等方面都高于男生，这也就难免导致了女生在求职路中比男生更易找工作！
2013年毕业生就业统计分析
中南财经政法大学曾对2013届本科毕业生就业数据进行统计，结果分析该校女生就业率91.20%，略高于男生的89.72%；本科毕业生升学情况方面，女生为19.44%，高于男生的13.72%；出国情况方面，女生为11.38%，男生为8.67%。
无独有偶，嘉兴市统计局也对本市毕业生就业工作进行过抽样调查。调查内容包括就业状态、求职渠道、就业观念、就业倾向、就业预期以及对政府和相关部门就业服务建议等。调查结果显2008年嘉兴籍大学毕业生中，女生就业的比例比男生高5个百分点，除了女生找工作比男生更积极这个因素外，想要依靠家庭力量找份好工作的男生明显多于女生。
用人单位招聘时更倾向于稳定性高的求职者
从05年后，跳槽风开始盛行。也是那时候开始，在招聘时用人单位会特别的注重考查求职者的稳定度，以确保能真正的留住人才。
排除薪酬、福利等外在因素，求职者在就业时应更加的理性化。找一个适合自己且能长期坚持下去的工作积累经验。在面试时，要明确的让用人单位HR了解你很踏实，你有很好的抗压能力。这样即使在经验或是学历上有所不足，良好的职业态度也会给你加上不少分。通过以上数据不难得知，女生在求职中稳定，求职渠道、就业观念、就业倾向等方面都高于男生，这也就难免导致了女生在求职路中比男生更易找工作！
第4个回答 2020-10-14
在这个时代找工作，女生不一定比男生更容易看重很多地方需要男生的地方还是多于女生的男生就业机会应该比女生更多一些，机会也会多一些女生，一般从事脑力劳动的多一些，像会计什么的，而男生就需要体力方面企业事业很多单位都需要男生，所以男生的就业机会应该多
相似回答