第1个回答 2020-10-28
完全是不合法的,公司没有和你签订劳动合同,这本身就是有责任的,现在逼你写辞职报告,你完全可以拒绝去劳动部门申请仲裁,也维护自己的合法权益。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-10-28
公司没有给你签劳动合同,让你写辞职报告,不写就调职工资降四针,这种情况你可以拿着相关的公司和工作证明到劳动局去起诉,不但能够得到双倍的赔偿,还可以自动辞职走人
第3个回答 2020-10-28
如果公司没有给你签订劳动合同,那本就是公司的错,还要强求你写辞职报告,我觉得你完全可以去劳动仲裁。
第4个回答 2020-10-28
公司没有和你签订劳动合同,你可以去申请仲裁的,没有签劳动合同,这是单位的责任,他让你写辞职报告你可以不写的,你只要去申请仲裁就可以。
第5个回答 2020-10-28
公司没有和你签劳动合同,让你写辞职报告,你完全可以拒绝的,如果他把你的工资降低,你可以去劳动部门申请仲裁,没有签劳动合同,这是单位的责任。