美国富士康工人工资高达30000，国内工资3000，为何差距这么大？

Question

如题所述

Answer 1

富士康是国内最大的电子代工厂，它其中的一个重要客户就是苹果，因为富士康流水线上的工作大多数都是需要靠人工来完成的，所以富士康每年都会招大量的员工，富士康不仅仅在国内有自己的工厂，在国外也有自己的工厂，美国也有自己的工厂，但是美国富士康员工的收入和工资却和国内相差很大，这是为什么呢？

大家都知道，以前的富士康都是老劳动力来工作的企业，因为流水线上的工作基本是要靠劳动力的，近些年富士康才忙着转型，用科技的代替人工，但是这不是一朝一夕能完成的事情，人工还是需要的，在短时间内富士康还是需要大量的劳动力的，富士康是一家典型的劳动密集型企业，虽然一直在往科技方向转型，但是在短时间的内还是没办法完全代替人工劳动的。

美国的富士康工人一个月的工资能有30000块，但是国内的却只有3000左右，这是为什么呢？其实横向是无法比较的，这跟国家的情况和性质相关，两个国家的发展水平本身就不在同一个水平上，美国本身就是地方人稀的国家，人家宁可用机器也不愿意雇佣人工，因为人工的成本很高，所以说美国富士康的员工工资高是有原因的，有一句说得好：在美国肯吃苦的人都能赚很多钱，因为劳动力极其昂贵。

而对于国内的富士康来说，第一国内人很多，就业的竞争压力本身就很大，对于富士康来说，有了自己的选择权，当然会把工资的决定权牢牢掌握在自己的手中，而且本身因为选择的余地很大，劳动力就显得很廉价，因为基本上谁都可以做富士康的工作，但是从大的方面来讲，富士康确实解决了国内很多人的就业问题，虽然一直在工资的问题上遭到很多人的吐槽。

Answer 2

因为美国的劳动保障非常好，他们有工会可以介入谈判的，如果工资给低了的话，他们就会罢工的。

Answer 3

因为国内的富士康发展呈下降趋势，每个员工的工资也很低，能保证自己能够经营就不错了。

Answer 4

美国你一个月发3000人民币试试？看看能不能招到员工。

Answer 5

首先是因为美国的经济水平本身就非常的高，其次也是因为，我国人口众多，劳动力还是比较廉价的。