在管理十级达到一定任职年限后，才晋升为管理九级。还有一种情况是，有的单位管理九级按股级对待，尤其是县以下科级事业单位，一般人员都按管理十级对待，如果被单位聘为内设科室领导职务了，才晋升为管理九级。
管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。
管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。
高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。
中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。
初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-08-29
事业管理岗，是"单位法人成员"及"组织成员"，实属由单位的主管机关组织组织核定委任即"公职派出"，不要混淆于是事业单位的"全员合同工"。直白通俗的讲：即"单位的家里人"与"单位的家里人用工人"是两回事，不要混淆概念、还要去比较不息；"单位的家里人"的职级确定，有一整套的很完善规定，其人员自知之明，无需"单位的家里人用工人"以及"外人"去关心。本回答被提问者采纳
相似回答