太难了，我和妻子就是本省异地分居教师，八年了，生活越来越难，没人，没钱，没政策，我怎调工作呀。
我是外市的在编教师，经常了解这方面的信息。据我所掌握的信息，外省回乡有可能实现。
当然，实现的前提一定得是当地有政策。去年，山东日照的五莲曾出台“莲才兴乡”政策，一为吸引人才留住人才，二为解决当地在编人员异地生活问题。此外，山东还有几个地方也有类似政策，比如菏泽。最硬核的是淄博30万人才引进计划，毕业五年内的在外编内人员都可申请回乡，这是目前第一个地级市范围的回乡政策。听说了一个幸运的案例，刚考到外地，随后借这个政策回到家乡并安排在市直中学。
如果没有吸引人才回流的政策，可以尝试联系有没有人能与你对调。如果你想单方面回乡，相当于给当地多加一个标志名额，操作起来困难很大，普通老百姓就别想了。如果能找到人与你对换岗位，操作空间还能大一些。到时候只要双方一把手能点头，履行程序就行了。
我所知道的就这么多，希望可以帮到你。
你是外省在编小学教师，调回本省任教可能性不大，除非你是高层次人才直接引进，或者参加本省教师招聘考试。
因为我看身边很多老师在一个市，不同县区的调动都比较难；而且在不同市的，好多老师都是参加目标学校的招聘考试才过去的。
因此，我认为外省在编小学老师无法调到本省任教，除非你家里有很厉害的关系渠道，这几年，什么都透明化，想走关系也难上加难。那么，如何实现自己到本省任教的愿望呢？
1.业务水平特别高，如名师，或者评上特级教师的老师。目标省份有的学校每年面对省内外招聘人才，有的教育部门或者学校，直接引进这样的人才。如果你符合条件，可以留意每年的人才招聘信息。
2.如果你是年轻教师，好好练习教学基本功，提高专业技能，参加本省目标学校的招聘考试。一般每年春季都有招聘考试信息发布，多留意招聘信息。提前准备考试复习，看什么内容，网上都有介绍，也可以问问身边参考过的人。多看书，多下功夫，网上下载题目，每天做几题，功夫不负有心人。
总之，从外省直接调到本省不太可能，必须参加招聘考试，或者高层次人才引进。
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现在各地教师招聘机会很多，可以多关注当地的招聘信息，只要年龄符合要求，能力可以，不用求人，但凭实力可取得机会的！
前提，有钱有人，没钱没人算了，各种为难！我就是一例子！特殊情况就是接受单位实在没人愿意呆，我们这边很多县都有人家回乡政策！
只要接受地有政策，有学校愿意接受，另外现在的就职单位和所在地教育和人社部门愿意放人，就可以。
你好，随着国家和地方政策的改革，是可以回乡或者跨省工作的，对于这个问题我有以下几点建议，希望可以给你帮助。
一是要看你具体工作情况，本人参加工作时和当地教育主管部门签订的劳动合同，如果你刚参加工作，劳动合同没有解除，也是不准许的（一般刚参加工作都需要签订就业合同，一般3-5年），近年来各地师资短缺，是教育的现状，特别是一些优秀教师，流失人才是很可惜的。
二是现在部分省、市和地区为了引进优秀人才，已经根据地方实际情况，制定了相应的人才引进政策，夫妻分居或者因家庭原因是可以提出申请回到原户籍地工作的。当然，要看当地政策，你必须符合条件，年龄、学历、个人工作能力、生活实际状况等，才可以提出申请。政策仅仅是前提，你还必须足够优秀，学历和年龄要达到相应要求，没有哪一个单位或者地方引进没有工作能的人，求贤若渴就是这个道理。
三是随着教育政策的改革，现在各个地方每年都进行教师事业编制招聘，你可以通过招考跨省参加考试，这也是一个捷径，现在养老金和住房公积金全国联网，录用以后可以异地联网转籍。我的一个男同学原来在山东临沂一所小学任教，工作教龄17年，因其家属在扬州工作，2017年5月通过教师招考，考入了扬州一所小学任教。
四是作为教师职业，时间是很充足的，有双休和寒暑假，现在交通很发达，每年探亲回家机会是很多的，如果不是情况很特别，还是安心工作为好，至于去哪工作，要顺其自然，不能因为一己私利，耽误了教学工作，教师职业是良心活，要以学生为重，以教学为根本。
总之，只要你足够优秀，只要你在教育上有一定的教科研和教学能力，一定会实现你的目标。以上是我对你提出问题的几点见解，希望能给你提供帮助。
现在的政策是，逢进必考，调过去的可能几乎为零，想回去只能辞掉这里重新开始
你好，我是一名乡村男教师，根据我周边的情况我给您以下建议方法
公务员录入都是根据地方编制需求而录用的，公务员所有信息也只在当地，在编公务员所享受的工资、福利待遇也都是靠地方财政支持，我国各地发展水平不同，一线城市公务员工资肯定比三四线城市公务员工资要高得多，哪怕是同一城市，市区公务员工资与农村公务员工资差别也很大，所以公务员特别是教师调动难度很大，几乎不可能，除非该公务员工作能力特强，特优秀。否则普通公务员（教师）要想调动，恐怕只能通过计划招录，重新考编，但重新考编，会影响到工龄。