选调生的竞争为何那么激烈？有什么好处吗？

Question

如题所述

Answer 1

选调生的竞争为何那么激烈？有什么好处吗？

1.选调生整体质量更好。选调生的选拔基本上遵循的是优中选优的精英路线。主要有两个来源:优秀应届大学生和基层服务人员。虽然不同地区应届选调生招考的入学水平略有不同，但总体来说，要达到几个要求:学习成绩优秀、共产党员、优秀学生干部、知名学校。服务基层人员主要是指大学生村官(近几年已经停止招聘)和“三支一扶”人员。这部分工作人员具有一定的基层经验，吃苦耐劳，能够快速适应和融入基层政府机构。上级组织比较重视。总的来说，选调生在行政序列中属于一个相对较小的群体。当一些市县政府出现“缺人”时，他们往往会将注意力转向选调生。

2.用系统的话来说就是“看高，爱一分”！选调生工作的目的主要是培养党政领导干部后备人选和县级以上机关核心工作人员。选调生的工作优势。选调生和国考、省考的普通公务员一样，都是公务员编制。选调生作为各级党政领导干部后备人选，重在培养，相当于“后备干部”，普通公务员没有培养方向。晋升速度优势:选调生是省市县委组织部门持有的后备干部，定向培养干部；而公务员招的是普通办公室人员的非领导岗位，所以选调生的晋升速度比较快，后劲也比较强。

3.大部分省市的选调生比其他公务员少一年试用期，所以选调生的工资定级比其他公务员快一年，大部分省的选调生从一开始就是一个小节，起点高。岗位调动的优势:在公务员考试中，部分公务员岗位只招选调生或优先考虑选调生。是选调生省、市、县组织部后备干部，迎新计划培训干部；公务员的招聘是普通机关的工作人员，不在领导岗位，所以选调生的晋升速度比较快，后劲也比较强。根据教育背景的不同，一般本科是文员，硕士是副科，博士是学科。福建选调生的定级比较快，行政工资略高于公务员，参与全省的调动。

Answer 2

因为选调生要面临很多的选择，并且他们的专业很受人们欢迎，而且他们的专业很有发展前景，所以选调生的竞争会这么激烈。但我觉得这也是有好处的，例如可以促进国家的经济发展，也可以促进国家的体育发展，也有助于人们的身体健康。

Answer 3

1.选调生作为重点培养对象，提升速度往往更快，更容易脱颖而出。2.选调生人事权归省委管辖，可以说是地位特殊的干部。所以动员的平台和机会更大。另外在这期间也是对资深的一个锻炼和培养。

Answer 4

因为选调生普遍都是一些很优秀的学生，所以竞争非常的激烈；好处有很多，有利于未来的发展，还可以很好的锻炼自己的沟通协调能力，而且晋升速度特别的快，会受到重点培养。