劳动争议开庭后多久出判决结果

Question

如题所述

Answer 1

1、如果案情简单，事实清楚，争议不大，人民法院通常适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结，开庭一般是在立案之后一个月左右，也就说开庭后2个月之内要出判决结果。
2、如果案情复杂，争议较大，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可延长6个月，但要经院长批准。开庭日期一般在立案之后2--3个月，也就说开庭后3-4个月之内要出结果。
一、劳动仲裁开庭后的程序是怎样进行的
1、劳动仲裁申请书
2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等
3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等
4、身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料
5、上劳动仲裁委员会申请仲裁，得交纳一定的仲裁费用办理程序
二、劳动仲裁当事人在仲裁庭庭审时的权利：
1、有委托代理人、申请回避的权利；
2、有申诉、申辩、质询、质证的权利；
3、有请求调解、自行和解、要求裁决的权利；
4、有向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；
5、申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；
6、被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求、提起反诉的权利。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。