简历上不要随便乱写，哪些内容应聘者提前减分？

Question

如题所述

Answer 1

第一、薪酬方面。企业没有叫我们填写薪酬要求那么就不要填写。如果你主动表示自己的薪水要求这会打消企业面试你的概率。企业当然是权衡支出和求职者实力这两个因素进行筛选工作。

第二，不要对多个方面提出具体要求。一些求职者可能实力确实很强劲所以敢于在简历里提出各类要求。还一条条地列出来，在工资待遇方面必须每年保持增长状况，以百分之十以上的速度增长；在补贴方面，必须包括住房补贴、水电费补贴、交通费补贴、餐饮费补贴；在劳动量方面，要加班必须提前半天以上通知我，否则我是不会临时加班的。

一般简历都是写个人的基本情况，然后毕业学校工作经历和个人爱好，个人特长，还有一些是符合应聘岗位的相关条件，和自己对工作的期许，如果应聘到这个岗位后再这个岗位发挥的作用，做出的一些表现。必要的话填写一些自己的专业能力，水平获得的证书，也是获得一份好的工作的前提。

简历上一般不要写已婚，未婚或者离异这一类的，除非公司特别要求。

有些刚毕业的学生，会在简历上写一些自己喜欢的明星，和自己的星座等，这样会让你的简历看上去很繁琐，还有诸如喜爱的书籍，得到一一些运动方面的成绩，这些不需要写到简历里面。同事是一个人事方面的工作人员，他经常会提到的是有一些面试很自负，在简历上并没有突出的表现，没有相关的技能和证书，可以给他一个加分项，但是他们在写简历的时候通常都会把薪资写到XXXX以上，这些没有商量的话语。如果不是特别的人才，像这些简历很容易直接被扔掉，一般可以接受的简历上薪资的写法是xxx左右，可以商量的话语。

因为薪资其实每个单位都很敏感的。单位希望给得更少，面试者希望可以获得的更多，所以最后，也都是在不断的交谈和协商之中获取最后的准确薪资。当然如果可以不提薪资的话，那最好不用写了，简单简洁明了就可以了。

Answer 2

简历一般讲究的是真实有效的，所以千万不要在简历上面作假，这样如果看出来就会直接被淘汰的，大大减分的。工作经历、教育经历、都必须是真真实实的。

Answer 3

简历上不要填报虚假的项目信息。面试者对于你曾经做过项目感兴趣，如果你说不出来，会认为你品德有问题。甚至还会将这个情况在圈子里宣扬，那么你可能在这个行业里，就很难找工作了。

Answer 4

薪资，因为对于公司来说薪资是个敏感问题，不要具体写在简历里，可以写工资面议。

Answer 5

谈薪资是会提前减分的。工资是一个比较敏感的问题，不建议写到简历里，可以在简历上写上工资面谈。