一个人在单位里，混到什么地步就到了不得不走的时候了？

Question

如题所述

Answer 1

我认为，一个人在单位中“混”到这两种情况时，就应该走了。

一种情况是自己的能力超强，而现有的条件无法让你的能量得以施展释放的时候，就不得不走了。俗话说，“良禽择木而栖”，特别是对有创新、创造意识的技术型人才，一定要到可以发挥自己作用的单位，施展才华，为国家、为社会贡献更大的力量。国家需要这样的人才、社会进步也需要这样的人才，所以，对这样的人，一旦感觉现在单位已经不能给自己提供更大发展空间，而自己喷涌的创造激情正处于释放阶段，那么就应该寻找更大的平台实现自身的价值。这个单位里边已经对自己没有任何的提升帮助，而且，自己也学不到任何的新东西，最关键的是，对自己的职业生涯没有任何帮助。所以，这时候，选择跳槽也不失为一种正确的选择。

第二种情况是自己在这个圈子里混不下去了。比如：个性太强与人格格不入、四处树敌成了孤家寡人、为人品行不端被人深恶痛绝、人人敬而远之避之唯恐不及等等，凡不受人待见，人人欲得而朱之者，也应该尽早离开。换个地方，改正毛病，也让自己舒服一些。

第三种情况是能力不满足单位的要求。进入职场，就得给单位创造利益，单位是非常现实的。当自己无法给单位创造足够的价值，很有可能每个月拿到手的都是底薪，甚至还会被特意针对，这就是逼着自己走人，单位不想出辞退费，这时候，待下去也是受罪，还不如自己赶紧走。

这两种情况虽然都有点极端，但现实中也真容易存在。所以，我觉得，作为一个人在职场中混到这两种情况时，就应该选择离开了。

Answer 2

公司的员工都在孤立自己，自己也不能独立去完成一份工作，总是有意无意的被领导敲打这时候就到了不得不走的地步了。

Answer 3

待在一个地方超过三年仍然没有动静，觉得这个工作非常繁琐，没有动力的话就可以选择辞职了，可以选择更换工作

Answer 4

时间你都躲的远远的，联合起来排挤你孤立你，再待下去就是自讨没趣，到明着将你提拔到一个闲职上，你在本部门就没有了晋升的可能，你可以走人了。