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我被辞退了,工资应该什么时候发放?
如题所述
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推荐答案 2021-05-11
你好!薪资发放与离职类型没有关系。薪资发放都是有固定的时间,一般在入职的时候都有提到,合同里面也是有明确提及。
关于辞退,很多公司不想麻烦就在员工离开公司的时候把所有需要签字的东西签掉。一般员工签字之前都会要求把薪资结算清楚,所以很多公司对于被辞退的员工薪资全部是离职当日发放的。但是这不代表符合法律法规,只是企业方便操作而已,你可以和企业沟通,最好是离职的当天就发掉。
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其他回答
第1个回答 2021-05-11
既然被辞退了,就应该在辞退前算清公司所欠的工资及各种补偿,最迟在公司发工资时一次性发放。(每个公司都有具体发工资的时间)。
第2个回答 2021-05-11
按照相关法律的规定,用人单位在辞退员工的时候,就应当将工资结算清楚并足额予以发放。不得以任何借口不发放相关工资。
第3个回答 2021-05-11
工资应该在解除劳动合月当月结清所有的工资。
第4个回答 2021-05-10
那得看你签约多长时间 如果公司违约那应该索要赔偿金一个月内
相似回答
辞退了工资什么时候
发
答:
明确答案:辞退时的工资发放时间,一般取决于公司规定和劳动合同。通常,
工资应当在正常的工资支付周期内发放
。也就是说,如果员工被辞退时,当月工资结算周期还未结束,公司应当按时支付工资。详细解释:1. 公司规定和劳动合同的重要性:不同的公司可能有不同的规定,这些规定通常都会在劳动合同中明确。关于...
员工
被辞退工资什么时候发放
答:
一、员工被辞退工资什么时候发放按规定应该在工作交接时一并算清,
但一般单位都是在次月发工资时才会给结清
。依据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。二、公司辞退员工怎么赔偿公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:《...
被辞退
员工补偿款的
发放时间
是在
什么时候?
答:
被辞退员工补偿款的发放时间一般就是在办理交接完了之后就可以进行发放
,但具体的也要看双方是如何协商的,对于补偿款一般每多满一年所得到的补偿款就会多增加一个月的工资。 一、被辞退员工补偿款的发放时间是在什么时候?1、应当在工作办理交接时就应当发放;2、法律依据:《劳动合同法》第五十条:...
被辞退工资
下月发合法吗?
答:
被辞退时当月工资是会发放的,根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资
,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满...
劳动者
被辞退
还有
工资
拿吗?
答:
劳动者
被辞退
还有工资拿,当月的工资是需要正常的
发放
的。用人单位与劳动者解除劳动合同
,工资应该
支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。试用期被辞退有没有补偿 试用期辞退经济补偿情形需要结合实际情形分析,如果试用期辞退劳动者,有规定的情形时,劳动者可以...
被
公司辞退,工资什么时候发放?
答:
,用人单位应在 解除劳动合同 时一次性支付劳动者的全部工资。 《 劳动合同法 》规定,如果未及时支付
工资,
有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
公司
裁员
工资什么时候
发?
答:
请仔细看:1、应当立即发放,被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,最迟不得超过一个月。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双庆宏余方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。 3、《劳动合同法誉滚》第47条规定绝运,经济补偿按劳动者在本单...
被辞退
是
要
立刻发
工资
吗
答:
是的,公司在辞退员工的同时一般
应该
立即
发放工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的
工资,
即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。劳动仲裁费用由谁来交劳动争议当事人申请仲裁
,应当
按照国家有关规定...
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