户籍和原单位同属一个城市的，能够前去社保部门以灵活就业形式缴纳社保。户籍和原单位所在地不一致的，临时不可以自主交纳，不排除有一些地域能够。缴存基数一般为上本年度社会发展职工平均工资的60%-300%，灵活就业人员自主全额的交纳。在辞职之后原单位一般会做退工解决，五险一金此刻处在断缴情况，到新单位上班之后由新单位申请办理续保办理手续并不需要自主申请办理迁移，个人帐户资产再次累积。如果去其他城市工作，办社保迁移就可以办理手续也非常简单。办社保迁移方法：去原先城市社保部门出具《社会保险参保缴费凭证》，携带打印出的原材料立即去新企业所属城市的社保部门申请办理转到就可以了。
最先取得原单位的离职证明书并去公积金管理申请办理保存，随后依据可转出时间去办理注销原个人公积金立即把钱获取出去就可以了，可是需要注意的一点事假如个人公积金也有未结清的借款则必须别人贷款担保才可以转出。由于这样一来得话对你来说是比较适合的，假如说你两三个月以后就寻找新的工作企业了，其实你立即可以将你本人社保转移到新的工作企业再次缴纳社保就可以了，由于这样一来得话，你只必须迁移你一次个人社保就可以了，对你来说都是比较方便的，假如说你不愿意让自身的社保中断，就是说你能临时迁移变成灵活就业的形式来缴纳社保，自然这样的事情都是还可以的，可是假如迁移成灵活就业的形式缴纳社保得话，事实上你必须2次迁移你的个人社保相对而言是较为繁琐的。
并且你的这一个人社保，仅有养老保险和职工医保一部分是可以自身缴费的，剩下的社保费用和公积金自身全是没有办法缴费的，所以说没有必要，临时迁移成灵活就业的形式，由于你终究仍在找新的工作企业，只需寻找新的工作企业，把社保转移以往就可以了，那样的话相对而言，是较为恰当的一个挑选。社会养老保险断交针对参保人平日的危害比较小，只能导致社会养老保险总计缴费年限少一点，个人养老金余额少一些，直到离休时养老保险金会受一丝危害。国内的社会养老保险遵照的是“多缴多得”、“长缴长的”的标准，能持续缴，尽可能别断交。
个人社保的五险之中，大家使用频率最大，对大家平日里功效较大的便是医保了。工薪族和灵活就业工作人员所缴付的城区职工医保是按月交纳的，总计交够一定的期限（15年到30年左右），退休后就还可以享有终身医疗保险报销。城区职工医保有个人医保账户，每月会依照交费的一定百分比退还到本人医保账户余额当中，这一部分钱可以直接用社会保障卡去医院、医院门诊、医院门诊等交易。