新工作做了不到一个月,曾经有好几次想不干了,到最后都坚持了下来。现在突然又有了不做的想法!

我来这个公司不到一个月,刚开始接触这个工作,一窍不通,而且这个岗位需要接触产品,产品的生产流程又特别复杂,一点经验也没有,公司找了个老员工带我,(我的到来其实可以减轻这个老员工的工作量的)但是这个老员工教我的时候和我讲的东西都特别程式化,不管你明不明白白,刚开始觉得自己做不了也曾想过放弃,但是下班以后我就想为什么会这样,我会从我身上找原因的,你不和我细讲,那我就自己多问,所以坚持到现在,这期间不止一次的有不想做的念头,都是因为这个老员工不好好教我,我是想好好把工作做好,好好学,但他很不上心,他在这工作了6.7年了,可能觉得这些工作太简单了,但我从没接触过,对于我来说我就觉得特别难。我就一个月的实习期,一个月以后就要自己独自面对工作,而且那时候身边没有任何一个人能够帮你,有了问题你都没人去问。我还有一个星期就实习期满了,昨天晚上这个老员工让我自己去完成这一天的工作(夜班),一上班他在办公室待了也就一个小时,然后把工作交给我了,自己找地方睡觉去了,一晚上都没去看看我做的怎么样,因为是我第一次自己单独工作,会碰到很多实际问题,我都没人去问,后来工作也没做完,临下班了,这位大哥打电话问我工作做的怎么样,我说没做完,有的不知道怎么做。他说我之前不是告诉过你吗?我做的时候你不是也在旁边看着?责怪了我一顿,我当时那个气啊。突然就不想干了,如果是我不好好学,我不怪别人,我想好好学,但你能好好教吗?马上就要一个月了,实习期就要结束了,我觉得我真的做不到他们的要求。现在真的不想做了。我该怎么办?
我想在这个公司做下去,但是真不知道该怎么坚持下去。如果调岗的话,可能性有多大?

初入行业遇到困难很正常,但你要明白是为自己学习技术,也为自己工作,对带教师傅应该心存感激,只有在这种心态下,才能忽略对他带教方式、水平以及态度的反感和怨气。
没有达到他预期的带教效果,估计他也很不开心,建议你好好找他谈谈,总结下目前对你来讲比较大难点都有哪些,再请他重复讲解。这是正确解决目前困难的方法。
离职不是解救你,而是纵容你逃避困难,坚持就是胜利。追问

我也知道遇到困难离职是一种逃避,所以之前有这个想法我都想办法去克服,但是现在他根本就不能好好教我,他还说这个星期工作你自己做,我也不管了。一上班,不一会就找不到他人了。有很多问题想请教他都找不到他人。

我也知道遇到困难离职是一种逃避,所以之前有这个想法我都想办法去克服,但是现在他根本就不能好好教我,他还说这个星期工作你自己做,我也不管了。一上班,不一会就找不到他人了。有很多问题想请教他都找不到他人。

追答

那样你就更不能离职,不能好好教你,你就想法子改变他的态度,比如在人情方面做些补救,对他更多些尊敬,相信搞定带教老师比面对失业更容易。换位思考或许在师傅眼里,你是那个最笨的学生,最不会来事的学生……

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第1个回答  2017-12-11
如果觉得这份工作前景不错,又可以提升自己,可以坚持做,用升职加薪来刺激自己。如果实在不想做,那就换一个。可以边做边找新的工作。追问

我是想坚持,但是马上就要出实习期了,我自己根本就不能独立完成工作。

追答

既然是实习,那就尽力而为,可以和主管说一下,寻求帮助。

第2个回答  2017-12-11
继续坚持,
都快过年了,
坚持一下,挣点过年钱花,
过年后的工作也比较好找点!追问

我想坚持下去,但是我根本不知道怎么坚持下去,出了实习期我自己很难独立完成工作。

追答

哈哈!记住三心,就可以了!用心,小心,耐心。

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