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离职是从拿到离职证明那天算起,还是离职申请单签核完成那天算起?
如题所述
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推荐答案 2020-02-06
从法律严格定义讲员工离职是按公司开具
离职证明
上面写的时间。员工离职通常要到30天后办理离职手续、考勤统计、结算工资,然后才是开具离职证明,时间为当天。
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其他回答
第1个回答 2020-02-06
工作交接完成,拿到离职申请证明那天算吧。
第2个回答 2020-02-06
应该是从你把工作交接完成,办完手续,再也不去原单位上班算起。
第3个回答 2020-02-06
是离职证明上的日期为准。任何事都要有个过程的。公司也要招人的。要多体量下,现在人员不好招。
第4个回答 2020-02-06
离职是工作交接完,离开单位的最后一天算起
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离职单签核完成
了,最后一天必须得上班吗
答:
劳动者已经申请辞职,而且办理离职手续了,
那么一定要工作到月底最后一天,拿到离职证明,才完成离职手续
。
离职申请
表和·离职流程表的区别
答:
离职申请
表
,申请离职
的原因:冬天太冷,起不来 建议劳动者的离职理由最好还是应当合理不要盲目的最求吸引眼球或者个性,且应当书写正规。 因为,在某些正规、福利待遇较好的单位,很有可能需要劳动者出具
离职证明
。 用人单位招用与其他用人单位没有接触劳动合同,给其他单位造成经济损失的,要承担连带责任。
爱口袋上
辞职签核完成
了,什么时候才能去跑单?
答:
办理了离职手续,就可以跑单。劳动者辞职已经得到领导签字同意,那么找公司人事部办理离职手续和工作交接
,拿到离职证明,
才能离开公司。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不...
富士康正式工
离职
流程
答:
-
交接手续办理:员工应在系统显示的最后工作日的当天及次日
,携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续。若逾期未办理,将被视为自动离职。2. 派遣员工离职流程:- 提出申请:员工需提前7天向驻厂干部及用人单位提出离职申请。- 逐级签核:同意离职后,联系驻厂老师领取离职申请单,填写完成后由课级...
您好,您的
离职申请单
已
签核
生效,最後工作日为13日,请登录系统查看
答:
我是做人事工作的,这是人事网络系统的一部分。会显示给应该知道这个消息的人,比如离职者
,离职
者汇报对象,离职者薪资计算者,离职者社保缴纳者。简单的来说,就是XX人离职的公告牌的作用,但只显示给应该知道的人。
离职申请单
已
签核
生效
,是
什么意思
答:
您好,很高兴😃为您解答,这个意思就是说你的
离职申请
已经通过了,各级领导都同意了,你可以走了,希望回答对您有帮助。
当你即将
离职
的前几天,你是否发现周围的人的态度都变了?
答:
今年6月份离职的,提前一个月递交了辞职报告,因为不是最基层员工,所以需要在系统里签核,在离职日期还有十多天的时候,系统
签核完成
了,一旦系统完成就是板上钉钉了,没有回头的余地了! 我做的是线长,管理二十多个员工,在提出离职以后,上面领导给安排了新的线长和我交接,这个新线长原本是负责组装的,现在改成板端,...
【富士康】白弯弯,您好,您的
离职申请单
已
签核
生效,最后工作日为2015年...
答:
擦……这算是富士康在百度知道上向白弯弯发送离职通知么……O(∩_∩)O……
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