您好；事业单位的特点是
(一)提供公共服务
事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
(二)属于非公共权力机构
事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
(三)属于知识密集型组织
绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
(四)经费来源的国产化
我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
(五)事业单位范围的广泛性
事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
(一)提供公共服务
事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
(二)属于非公共权力机构
事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
(三)属于知识密集型组织
绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
(四)经费来源的国产化
我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
(五)事业单位范围的广泛性
事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
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第1个回答 2019-09-20
1．服务性，这是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2．公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用，但在一些领域，某些产品或服务，如教育、卫生、基础研究、市政管理等，不能或无法由市场来提供，但为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。事业单位所追求的首先是社会效益，同时，有些事业单位在保证社会效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。
3．知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。虽然事业单位主要不从事物质产品的生产，但由于其在科技文化领域的地位，对社会进步起着重要的推动作用，是社会生产力的重要组成部分，在国家科技创新体系中，居于核心地位。
2．公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用，但在一些领域，某些产品或服务，如教育、卫生、基础研究、市政管理等，不能或无法由市场来提供，但为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。事业单位所追求的首先是社会效益，同时，有些事业单位在保证社会效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。
3．知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。虽然事业单位主要不从事物质产品的生产，但由于其在科技文化领域的地位，对社会进步起着重要的推动作用，是社会生产力的重要组成部分，在国家科技创新体系中，居于核心地位。
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第2个回答 2019-11-16
1．服务性，这是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2．公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用，但在一些领域，某些产品或服务，如教育、卫生、基础研究、市政管理等，不能或无法由市场来提供，但为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。事业单位所追求的首先是社会效益，同时，有些事业单位在保证社会效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。
3．知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。虽然事业单位主要不从事物质产品的生产，但由于其在科技文化领域的地位，对社会进步起着重要的推动作用，是社会生产力的重要组成部分，在国家科技创新体系中，居于核心地位。
2．公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用，但在一些领域，某些产品或服务，如教育、卫生、基础研究、市政管理等，不能或无法由市场来提供，但为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。事业单位所追求的首先是社会效益，同时，有些事业单位在保证社会效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。
3．知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。虽然事业单位主要不从事物质产品的生产，但由于其在科技文化领域的地位，对社会进步起着重要的推动作用，是社会生产力的重要组成部分，在国家科技创新体系中，居于核心地位。
第3个回答 2019-09-20
一． 事业单位的特征：
1. 提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。
2. 属于非公共权力机构:专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3. 属于知识密集型组织。
4. 经费来源的国家化：是中国传统事业管理体系的基本特征。
5. 事业单位范围的广泛性：设计科教文卫体等行业部门和领域。
划分现有事业单位类别:承担行政职能，从事生产经营活动，从事公益服务三个级别。
二． 事业单位存在的社会基础
满足公共需求；弥补市场缺陷；节制政府失灵；防止契约失效；弥补志愿不足。
三． 认识管理的基本原则
公开平等原则；竞争择优原则；尊重知识，尊重人才原则；依法管理和精简原则。
四． 考核方法
领导与群众相结合；平时与定期相结合；定性与定量相结合；采取综合分析、量化测评等符合岗位特点的方法。
五． 转制单位要按规定注销事业单位法人，核销事业编制，进行国有资产产权登记和工商登记，并一份与在职职工签订劳动合同，建立或接续社会保险关系。
六． 职业道德的特点
职业道德作为职业行为的准则，具有体现其自设性质的鲜明特征，
1. 鲜明的行业性
职业道德是与人们的职业生活，职业活动联系在一起的，他索规范的是每一种行业的从业人员的职业行为，只是用于本行业，不具有全社会的普遍适用性。
2. 适用范围的有限性
职业道德虽有共同的特征和要求，存在职业道德的通用内容，如敬业、诚信。互助等，但在某一特定的行业的具体的岗位上，必须有与该行业和该岗位相适应的具体职业道德规范。职业道德的使用范围不是普遍的，而是特定的，有限的。
3. 表现形式的多样性
职业道德的内容千差万别，各行各业为了是职业道德在实践操作层面上更具有针对性和实效性，都根据自己的行业特点，归纳整理出适应本行业的行业公约，规章制度，员工守则，行为须知，岗位职责等，行业将职业道德的基本要求规范化，具体化，通俗化，是职业道德在形式上也表现出及其丰富的多样性特征
1. 提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。
2. 属于非公共权力机构:专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3. 属于知识密集型组织。
4. 经费来源的国家化：是中国传统事业管理体系的基本特征。
5. 事业单位范围的广泛性：设计科教文卫体等行业部门和领域。
划分现有事业单位类别:承担行政职能，从事生产经营活动，从事公益服务三个级别。
二． 事业单位存在的社会基础
满足公共需求；弥补市场缺陷；节制政府失灵；防止契约失效；弥补志愿不足。
三． 认识管理的基本原则
公开平等原则；竞争择优原则；尊重知识，尊重人才原则；依法管理和精简原则。
四． 考核方法
领导与群众相结合；平时与定期相结合；定性与定量相结合；采取综合分析、量化测评等符合岗位特点的方法。
五． 转制单位要按规定注销事业单位法人，核销事业编制，进行国有资产产权登记和工商登记，并一份与在职职工签订劳动合同，建立或接续社会保险关系。
六． 职业道德的特点
职业道德作为职业行为的准则，具有体现其自设性质的鲜明特征，
1. 鲜明的行业性
职业道德是与人们的职业生活，职业活动联系在一起的，他索规范的是每一种行业的从业人员的职业行为，只是用于本行业，不具有全社会的普遍适用性。
2. 适用范围的有限性
职业道德虽有共同的特征和要求，存在职业道德的通用内容，如敬业、诚信。互助等，但在某一特定的行业的具体的岗位上，必须有与该行业和该岗位相适应的具体职业道德规范。职业道德的使用范围不是普遍的，而是特定的，有限的。
3. 表现形式的多样性
职业道德的内容千差万别，各行各业为了是职业道德在实践操作层面上更具有针对性和实效性，都根据自己的行业特点，归纳整理出适应本行业的行业公约，规章制度，员工守则，行为须知，岗位职责等，行业将职业道德的基本要求规范化，具体化，通俗化，是职业道德在形式上也表现出及其丰富的多样性特征
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