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劳动仲裁中可以用对方证据证实自己想证实的吗?
可以用单位的证据证实自己想证实的吗例如:说单位没发工资单位拿工资单证实发了工资申请人以此证实发工资不足
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推荐答案 2010-12-21
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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劳动仲裁
时,要
证明
企业签了多次固定合同,要企业提供合同行吗
答:
在劳动仲裁过程中,若需证实企业与员工签订了多次固定期限的合同,责任在于企业提供相应的合同文件。在劳动争议案件中,申请仲裁的一方应当提交支持其请求的
证据
。若双方有签订劳动合同,则企业有义务提供这些合同作为证据。劳动合同是
证实劳动
关系的重要文件,缺少这一证据可能会影响案件的审理结果。
劳动仲裁的
...
打官司
对方
提供的
证据我可以
看
吗?
答:
打官司对方提供的证据,我可以看吗?
不可以看
。如果人有证据。官方啊,会也对你呀。提出让丫取证。来证实这一切。如果你要说假。可以呀,言行的拷问你一直到你承认为止。
未签劳动合同的
劳动仲裁
需要什么
证据?
答:
1. 在未能签订劳动合同的情况下,
申请劳动仲裁的员工应当提供能够证实与用人单位之间存在事实劳动关系的证据
。这些证据可能包括:工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、同事的证明等。2. 若员工与用人单位之间未签订书面劳动合同,员工有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个...
劳动仲裁
需要提交哪些材料?
答:
劳动仲裁
所需提交的材料包括:1. 填写完整的书面仲裁申请书,按照要求载明仲裁内容;2. 申请人的有效身份
证明
,如身份证和户口本复印件;3.
能够证实
申请人与用人单位之间存在劳动关系的
证据
,例如劳动合同、考勤记录、工资条等;4. 送达地址确认书,即确认接收仲裁机构材料的地址。根据相关规定,劳动仲裁...
在民事诉讼中被告
可以用
原告提供的
证据
来为被告
作证吗
答:
可以的
如果原告的提供的
证据
不充分 反而对被告有利,当然可以,建议法庭质证时再说,以免原告发现对
自己
不利,可能撤销证据
没有
劳动
合同
可以仲裁吗?
答:
可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好
证明劳动
关系的
证据
申请
劳动仲裁
。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、
可以用
在社保局打并盖章的社保清单;2、去地税局打并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理...
劳动仲裁
需要什么资料
答:
2. 身份证明:如果是
劳动
派遣者,需携带身份证明原件并附上复印件。3. 劳动关系证明:
证实
申请人与被申请人之间存在劳动关系的相关文件。4. 被申请人身份证明:为了便于
仲裁
委员会审查案件,申请人应尽可能提供
能证明
被申请人身份的材料。5. 送达地址确认书:用于确认申请人和被申请人接收仲裁文书的具体...
没签劳动合同,就不能申请
劳动仲裁吗?
答:
即使没有签订劳动合同,只要
能够证实
与用人单位之间存在事实上的劳动关系,劳动者同样有权申请
劳动仲裁
。在无劳动合同的情况下,申请劳动仲裁时应准备好以下
证据
:1. 社保局出具并盖章的社会保险缴费清单;2. 地税局出具并盖章的个人所得税缴纳
证明
;3. 银行工资流水账单或工资条;4. 用人单位为员工办理...
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