东莞一女工较真“工资少发五毛”，此事公司并未出面解决，而是负责招聘员工的第三方公司负责人，请这位女工吃了一顿大餐，解决了此事！负责第三方招聘的负责人表示此事已经解决，希望大家不要再关注此事，这位女工还希望在这家企业继续工作下去，如果此事继续发酵，可能这位女工就没有办法继续工作了！这位第三方招聘的负责人表示公司并不是他发放的，而是公司财务发放的，之所以会少五毛，应该是零头直接被舍掉的原因！
这位负责人表示，他出面解决此事，为的就是这件事不要扩大化，希望这位女工不要委屈，继续好好的工作！可以说这位负责人很善良，他只是觉得五毛钱而已，因为这件事闹得沸沸扬扬的弄丢了工作不值得！但是，从道理上来讲，这件事应该弄清楚弄明白！毕竟，按照四舍五入，五毛也应该进一位，而不是直接被抹去。
严谨
我们都知道企业发工资是非常严谨的，不会肆意的抹零之类的！毕竟，一个企业员工可能成千上万，若是每一个人都把零头给抹去，这将是多么大的一笔钱！如此，这笔钱到底去哪里了呢？财务申请发放工资的时候不可能拿着抹零的去申请工资总额！如此这般，这件事细想有很大的问题，应该一究到底！这位女工的事情虽小，但是折射出的事情却大，牵扯到钱，不应该就这样的不了了之！
网友热议
此事传到网上后，网友纷纷表示打工人的工资一分都不能少，毕竟，打工人在岗位上少干一点是会被扣工资的！如此这般，财务凭什么把五毛直接抹去呢？五毛钱还能买一个馒头呢！对于一些非常过日子的女工而言，五毛她们也不希望就这样不明不白的弄丢了！
东莞一女工较真“工资少发五毛”，对于此事你怎么看？
较真自己工资里面少了5毛钱，这些情况自己还真遇到过，因为自己也是做财务相关工作的，涉及到自己单位员工发工资的这个问题，有时候做工资因为是用系统做的工资，它就存在一个误差。好多项的这个补助加在一起会出现几毛钱几分钱的这种，然后最后就有可能会差几毛钱，有人就会找，有人就不会找。
因为最后给大家下发工资条的时候，上面会显示基本工资，岗位工资，工龄工资加上房基金养老金，失业补助等等这些扣款，最终得到一个实负数，得到一个应付数，大家粗心的就不会去算，细心的人家就会一项又一项的加载起来，加起来发现数不对就会找这个倒也正常自己碰到过好多这样的情况也是可以理解的。基本上都是采用下个月再补上这些钱的方法，因为系统存在一定的误差是允许进行这种微调的。
最后为了解决这个差了5毛钱的误差，工厂表示请她吃顿饭算了，毕竟5毛钱就算真的补了也没什么意义，这事情最后闹大了，好像现在这个工厂专门少给这5毛钱似的，其实不至于，因为正常的一个企业，员工做工资的时候都是企业的人事或者财务做，他们也都是打工的，专门免大家这几毛钱有什么意义？是因为系统的原因有的是四舍五入，有的是直接抹0，然后就会出现这种误差。
但是平常对自己的工资较真一点可以的，这个是维护自己正当权益，哪怕是差了5毛钱，自己要说明白这个事情没有问题，真要较真起来，那企业就得给补这5毛钱。因为就算这5毛钱那也是我付出劳动付出时间，企业应该给我的钱，我不追究那自然就没有问题，我追究了就应该给我。